مدیریت راهبردی دانش سازمانی

م

• مؤسسات آموزشی بررسی نقش جوّ مسموم سازمان در تسهیم دانش با میانجی‌گری حمایت سازمانی ادراک‌شده در مؤسسات آموزشی [دوره 5، شماره 1، 1401، صفحه 43-72]
• مدلسازی ساختاری- تفسیری طراحی مدل هم آفرینی دانش مشتریان در صنعت بیمه [دوره 5، شماره 2، 1401، صفحه 111-141]
• مدلسازی مبتنی بر عامل به کار گیری مدلسازی معادلات ساختاری برای شبیه سازی و مدلسازی مبتنی بر عامل در تجزیه و تحلیل به اشتراک گذاری دانش امنیت اطلاعات [دوره 5، شماره 3، 1401، صفحه 151-199]
• مدلسازی معادله ساختاری به کار گیری مدلسازی معادلات ساختاری برای شبیه سازی و مدلسازی مبتنی بر عامل در تجزیه و تحلیل به اشتراک گذاری دانش امنیت اطلاعات [دوره 5، شماره 3، 1401، صفحه 151-199]
• مدیریت احتکار دانش احتکار دانش در مقابل پنهان‌سازی دانش: مروری بر ادبیات [دوره 5، شماره 2، 1401، صفحه 181-226]
• مدیریت امنیت داده‌ها نقش تحلیل کسب‌وکار دانشی در مدیریت امنیت داده‌های رایانش ابری (نمونه پژوهش: شرکت‌های دانش‌بنیان پارک علم و فناوری دانشگاه تهران) [دوره 5، شماره 1، 1401، صفحه 107-134]
• مدیریت دانش اعتبارسنجی ایزو 30401 به عنوان مبنایی جدید در پژوهش و ارزش آفرینی مدیریت دانش [دوره 5، شماره 1، 1401، صفحه 1-42]
• مدیریت دانش چالش های پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان های ایرانی ، یافته ای مبتنی بر فراترکیب [دوره 5، شماره 1، 1401، صفحه 73-106]
• مدیریت دانش الگوی مدیریت دانش در شبکه خط مشی گذاری حوزه انرژی کشور [دوره 5، شماره 2، 1401، صفحه 11-48]
• مدیریت دانش ارائه مدلی برای هوشمندسازی کسب‌وکارها (موردمطالعه: صنعت بیمه) [دوره 5، شماره 2، 1401، صفحه 49-76]
• مدیریت دانش استخراج الگوی بازدارنده ها و تسهیل‌گرهای اشتراک دانش با استفاده از روش فراترکیب [دوره 5، شماره 3، 1401، صفحه 111-150]
• مدیریت دانش بررسی تأثیر مدیریت دانش و گرایش کارآفرینانه بر انتقال فناوری میان صنعت و دانشگاه (نمونه پژوهش: شرکت زامیاد و دانشگاه تهران) [دوره 5، شماره 3، 1401، صفحه 11-36]
• مدیریت دانش آینده پژوهی استراتژی شرکت های دانش بنیان با رویکرد سناریو نگاری [دوره 5، شماره 3، 1401، صفحه 69-110]
• مدیریت دانش به کار گیری مدلسازی معادلات ساختاری برای شبیه سازی و مدلسازی مبتنی بر عامل در تجزیه و تحلیل به اشتراک گذاری دانش امنیت اطلاعات [دوره 5، شماره 3، 1401، صفحه 151-199]
• مدیریت دانش بررسی تأثیر مدیریت دانش در عملکرد و وفاداری کارکنان با نقش تعدیل‌گری نوآوری (نمونه پژوهش:کارکنان شرکت پتروشیمی تبریز) [دوره 5، شماره 4، 1401، صفحه 75-109]
• مدیریت دانش بررسی نقش میانجی مدیریت دانش در تأثیر سرمایه اجتماعی و ظرفیت جذب بر عملکرد شرکت‌های مالی شرکت‌های دانش بنیان [دوره 5، شماره 4، 1401، صفحه 111-144]
• مدیریت دانش مدل‌سازی ساختاری تفسیری توسعه نقشه دانش سازمانی [دوره 5، شماره 4، 1401، صفحه 45-11]
• مدیریت دانش مدل سازی تأثیر مدیریت دانش و سرمایه اجتماعی بر تاب آوری سازمان با نقش میانجی چابکی سازمانی (نمونه پژوهش: کارکنان شرکت پتروشیمی عسلویه) [دوره 5، شماره 4، 1401، صفحه 173-203]
• مدیریت دانش استراتژیک بررسی نقش تعدیل‌گری مدیریت دانش استراتژیک در رابطه‌ی ابعاد سرمایه فکری و عملکرد نوآورانه (نمونه پژوهش: شرکت‌های لبنی) [دوره 5، شماره 4، 1401، صفحه 145-171]
• مدیریت رفتاری مدل بندی ساختاری عوامل مؤثر بر تسهیم دانش بین اعضای هیات علمی [دوره 5، شماره 3، 1401، صفحه 37-67]
• منابع انسانی استخراج الگوی بازدارنده ها و تسهیل‌گرهای اشتراک دانش با استفاده از روش فراترکیب [دوره 5، شماره 3، 1401، صفحه 111-150]