مدیریت راهبردی دانش سازمانی

مدیریت راهبردی دانش سازمانی

شماره‌های پیشین نشریه

 

مدیریت راهبردی دانش سازمانی
اختصار استاندارد مجله (ISO) Strateg. Manag. Organ. Knowl.
سال آغاز انتشار 2018
شاخص‌های استنادی
تعداد استنادها در اسکوپوس 58
شاخص اچ (h-index) در اسکوپوس 3
تعداد استنادها در گوگل اسکالر 928
شاخص اچ (h-index) در گوگل اسکالر 13
آمار انتشار
تعداد دوره‌ها 9
تعداد شماره‌ها 33
تعداد مقالات 204
تعداد نویسندگان مشارکت‌کننده 481
بازدید و دریافت مقالات
تعداد بازدید از مقالات 339,250
تعداد دریافت فایل PDF مقالات 181,008
میانگین بازدید هر مقاله 1662.99
میانگین دریافت فایل PDF هر مقاله 887.29
آمار ارسال، داوری و پذیرش مقالات
تعداد مقالات ارسال‌شده 1,062
تعداد مقالات ردشده 821
نرخ رد مقالات 77%
تعداد مقالات پذیرفته‌شده 197
نرخ پذیرش مقالات 19%
میانگین زمان تا پذیرش مقاله (روز) 84
میانگین زمان انتشار پس از پذیرش (روز) 8
نمایه‌سازی و داوری
تعداد پایگاه‌های نمایه‌کننده 30
تعداد داوران 43

نشریه «مدیریت راهبردی دانش سازمانی»

بر اساس آیین‌نامه نشریات علمی وزارت علوم تحقیقات و فناوری، در ارزیابی سال‌های 1401، 1402 و 1403 موفق به کسب رتبه «الف» و براساس آخرین بررسی پایگاه استنادی علوم جهان اسلام (ISC) از نظر کیفیت حائز سطح برتر Q1 شده است.

«مدیریت راهبردی دانش سازمانی» نشریه‌ای است که با رسالت توسعه دانش مدیریت دانش در کشور، شناسایی مسائل مدیریت و مهندسی دانش سازمان‌های ایران و ارانه راهکار برای آن، مقاله‌های علمی اساتید و پژوهشگران سراسر کشور را به صورت فصلنامه منتشر می‌کند. سایر اطلاعات نشریه به شرح زیر می‌باشد:

  • نشریه مدیریت راهبردی دانش سازمانی با انجمن علمی مدیریت دانش ایران تفاهم نامه همکاری دارد.
  • فلودیاگرام مراحل داوری و پذیرش مقاله در قسمت فرایند پذیرش مقالات شرح داده شده‌است.
  • نوع نشریه: نشریه علمی وزارت علوم تحقیقات و فناوری
  • نوع مقالات قابل انتشار: علمی-پژوهشی
  • توالی انتشار: فصل نامه
  • متوسط زمان داوری مقالات: حداکثر  3 هفته
  • وضعیت دسترسی به متن کامل مقالات: مقالات دسترسی آزاد و دریافت رایگان
  • حوزه  تخصصی: مدیریت دانش
  • شروع انتشار: تابستان 1397
  • زبان مجله: فارسی (چکیده انگلیسی)
  • هزینه بررسی و پذیرش مقاله: رایگان 
  • نوع  داوری: داوری بسته (دوسر کور) و 2 داور
  • بازه زمانی بررسی اولیه: یک هفته
  • فرمت: چاپی و الکترونیکی
  • ایمیل نشریه: okmj@ihu.ac.ir

نکات مهم:

از نویسندگان محترم خواهشمند است جهت تسریع در فرایند بررسی و داوری، فرمت نشریه را کاملاً رعایت نمایند.
- این نشریه با احترام به قوانین اخلاق در نشریات تابع قوانین کمیتۀ اخلاق در انتشار (COPE) می‌باشد و از آیین‌نامه اجرایی قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی پیروی می‌نماید.
- این سامانه برای دریافت مقالات با طبقه بندی عادی می باشد و از بارگزاری مقالات با طبقه بندی محرمانه خودداری نمایید.

- هنگام ارسال مقاله (کاربرگ مالکیت معنوی اثر و تعهد عدم طبقه بندی)، (کاربرگ مشخصات نویسندگان)، (کاربرگ موافقت با کپی رایت) و (کاربرگ تعارض منافع) توسط تمامی نویسندگان امضاء شده و در هنگام ارسال مقاله، بارگذاری شود.
- ارسال گزارش سامانه مشابهت‌یاب متون سمیم نور و یا سامانه همانندجو ایرانداک نیز در زمان ارسال مقاله ضروری می‌باشد.
- با توجه به برنامه ریزی نشریه برای نمایه سازی در پایگاه اسکوپوس، مقالاتی که دارای نویسنده همکار با وابستگی بین‌المللی (اعم از ایرانیان خارج از کشور یا غیرایرانی) باشند، در اولویت داوری و انتشار قرار می‌گیرند.
- از تمامی نویسندگان و پژوهشگران عزیز درخواست می‌شود از این پس با پست الکترونیکی دانشگاهی اقدام به ثبت مقاله کنند.

شماره جاری: دوره 9، شماره 2 - شماره پیاپی 33، تابستان 1405 (شماره پیاپی 33، فصلنامه تابستان) 

الگوی نظام‌مند سازمان هوشمند

صفحه 159-185

10.47176/SMOK.2026.2002

غلامرضا سلمان پور سیاوشی، بهروز کاملی

ابر واژگان

  • مدیریت دانش
  • دانش
  • تسهیم دانش
  • یادگیری سازمانی
  • اشتراک دانش
  • نوآوری
  • هوش مصنوعی
  • فراترکیب
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • مدل‌سازی معادلات ساختاری
  • مزیت رقابتی
  • سرمایه اجتماعی
  • نوآوری باز
  • سرمایه فکری
  • عملکرد سازمانی
  • شرکت‌های دانش بنیان
  • فرهنگ سازمانی
  • عملکرد سازمان
  • تحلیل مضمون
  • اشتراک گذاری دانش
  • دانش سازمانی
  • پنهان سازی دانش
  • سازمان یادگیرنده
  • فراتحلیل
  • رویکرد سیستمی
  • اکتساب دانش
  • آموزش عالی
  • پنهان‌سازی دانش
  • کارکنان دانشی
  • رهبری اخلاقی
  • دانش ضمنی
  • پارک علم و فناوری
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • تحول دیجیتال
  • انگیزش
  • نظام ملی نوآوری
  • زنجیره تأمین
  • فناوری اطلاعات
  • ممیزی دانش
  • مدل معادلات ساختاری
  • عملکرد نوآوری
  • اجرای مدیریت دانش
  • شرکتهای کوچک و متوسط
  • مدیریت ارتباط با مشتری
  • مدیریت منابع انسانی مثبت‌گرا
  • بلوغ مدیریت دانش
  • شرکت های دانش بنیان
  • سازمان دانش‌محور
  • سازمان‌های دفاعی
  • ریسک
  • بازیگران
  • استراتژی
  • احتکار دانش
  • عملکرد شرکت
  • رفتار نوآورانه
  • ظرفیت جذب دانش
  • قابلیت مدیریت دانش
  • دیمتل
  • صنعت بیمه
  • دوسوتوانی
  • علم‌سنجی
  • دانش مشتری
  • ظرفیت جذب
  • انتشار دانش
  • تاب آوری سازمانی
  • توسعه منابع انسانی
  • کارکردهای دانشی
  • نقشه شناخت فازی
  • مدیریت
  • عملکرد تجاری
  • نوآوری اجتماعی
  • انتقال فناوری
  • فرایند مدیریت دانش
  • حکمرانی دانش
  • چابکی سازمانی
  • دانشگاه
  • جریان دانش
  • معادلات ساختاری
  • عملکرد
  • نوآوری فناورانه
  • نقشه دانش
  • نظریه داده بنیاد
  • معلمان
  • راهبرد
  • شتاب‌دهنده‌های استارتاپ
  • عملکرد دانشی شرکت
  • سازمان‌های پروژه محور دفاعی
  • بحران
  • مدیریت دانش ‌محور
  • دیدگاه‌های مقام معظم رهبری
  • عوامل کلیدی موفقیت
  • مدیریت هوش مصنوعی
  • کتاب سنجی
  • فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان ریاست‌جمهوری
  • سامانۀ دانشی همزیست
  • حکمرانی داده
  • پژوهش آمیخته
  • تصمیم‌گیری گروهی
  • ترکیب نظام‌مند تحقیقات
  • دانشگاه المصطفی قم
  • دلفی فازی
  • مؤسسات آموزشی
  • اطلاعات
  • تحلیل چندسطحی
  • تولید دانش
  • اقتصاد دانش‌بنیان
  • رویکردآمیخته اکتشافی
  • شرکتهای تولیدی پارس خزر و پارس شهاب
  • کارکنان آنلاین
  • فرهنگ یادگیری سازمانی
  • دانش ضمنی خبرگان
  • همبستگی کانونی
  • فرهنگ داده‌‌محور
  • اطلاعات کامل و ناکامل
  • روش Q
  • قدرت نرم
  • شرکت ارتباطات سیار ایران
  • هواناجا
  • زنجیره عرضه
  • شبکه یادگیری
  • آزمایشگاه مدیریت
  • نقشه علمی
  • مثلث‌بندی متدولوژیکی
  • مدل بدنه دانش
  • روش مدل سازی معادلات ساختاری
  • مدیران
  • \" فرهنگ سازمانی داده‌محور\"
  • خلق دانش
  • انتقال دانش
  • اکوسیستم اینترنت اشیاء
  • فرهنگ
  • عوامل مؤثر بر دانش
  • کووید ۱۹
  • تحلیل کلان داده
  • بهره‌وری
  • تحلیل روند
  • قابلیت فرایندی
  • انسان و هوش مصنوعی
  • دانش بازاریابی
  • ارزیابی ریسک
  • داده
  • یادگیری مبتنی بر بازی
  • رفتار سازمانی
  • هوش مصنوعی عمومی
  • دانش راهبردی
  • سخن سردبیر
  • صنعت زیست دارو
  • شبکه
  • نظریه کنشگر شبکه
  • تسهیم و تبادل دانش
  • انجمن خبرگی
  • بدنه دانش
  • طرح دانشی
  • کرمانشاه
  • کارآفرینی
  • مدلسازی معادلات ساختاری
  • تبدیل دانش
  • کسب‌وکار الکترونیک
  • بانک ملت کرمانشاه
  • رفتار مدیریت دانش
  • منابع انسانی\"
  • منابع انسانی
  • دانشگاه‌های دولتی
  • پرسشنامه
  • منزلت اجتماعی کارکنان
  • رسانه‌های اجتماعی
  • جانشین پروری
  • مطالعه موردی
  • کتابخانه‌های‌ عمومی
  • حکمرانی دانش داخلی
  • کسب و کارها
  • حکمرانی داده محور
  • فراساحل نفت‌وگاز
  • تحولات فناورانه
  • سازمانهای پروژه محور
  • آموزش و پرورش
  • تکنیک آراس
  • مدل شکیبا ـ هادی
  • صنایع مواد غذایی
  • مرور انتقادی
  • فراموشی سازمانی هدفمند
  • مدلسازی معادله ساختاری
  • تقویت
  • شرکت تولیدی
  • امنیت اطلاعات
  • جهت‌گیری هدف کارکنان
  • دانش و خرد
  • مدیریت دانش راهبردی
  • جهت گیری بازار
  • مدون‌سازی
  • یادگیرنده
  • سازمانهای مالی
  • عمق بخشی داخلی
  • رویکرد کیفی
  • سیستم آنبوردینگ منابع انسانی
  • قرارگاه سازندگی خاتم الانبیاء(ص)
  • تاکسنومی
  • هوش مصنوعی\"
  • شاخص های ارزیابی
  • مشروعیت دانشی

نشریات مرتبط