مدیریت راهبردی دانش سازمانی

مدیریت راهبردی دانش سازمانی

شماره‌های پیشین نشریه

 

مدیریت راهبردی دانش سازمانی
اختصار استاندارد مجله (ISO) Strateg. Manag. Organ. Knowl.
سال آغاز انتشار 2018
شاخص‌های استنادی
تعداد استنادها در اسکوپوس 58
شاخص اچ (h-index) در اسکوپوس 3
تعداد استنادها در گوگل اسکالر 946
شاخص اچ (h-index) در گوگل اسکالر 13
آمار انتشار
تعداد دوره‌ها 9
تعداد شماره‌ها 33
تعداد مقالات 204
تعداد نویسندگان مشارکت‌کننده 481
بازدید و دریافت مقالات
تعداد بازدید از مقالات 356,508
تعداد دریافت فایل PDF مقالات 199,757
میانگین بازدید هر مقاله 1747.59
میانگین دریافت فایل PDF هر مقاله 979.2
آمار ارسال، داوری و پذیرش مقالات
تعداد مقالات ارسال‌شده 1,082
تعداد مقالات ردشده 838
نرخ رد مقالات 77%
تعداد مقالات پذیرفته‌شده 197
نرخ پذیرش مقالات 18%
میانگین زمان تا پذیرش مقاله (روز) 84
میانگین زمان انتشار پس از پذیرش (روز) 8
نمایه‌سازی و داوری
تعداد پایگاه‌های نمایه‌کننده 30
تعداد داوران 45

نشریه «مدیریت راهبردی دانش سازمانی»

بر اساس آیین‌نامه نشریات علمی وزارت علوم تحقیقات و فناوری، در ارزیابی سال‌های 1401، 1402 و 1403 موفق به کسب رتبه «الف» و براساس آخرین بررسی پایگاه استنادی علوم جهان اسلام (ISC) از نظر کیفیت حائز سطح برتر Q1 شده است.

«مدیریت راهبردی دانش سازمانی» نشریه‌ای است که با رسالت توسعه دانش مدیریت دانش در کشور، شناسایی مسائل مدیریت و مهندسی دانش سازمان‌های ایران و ارانه راهکار برای آن، مقاله‌های علمی اساتید و پژوهشگران سراسر کشور را به صورت فصلنامه منتشر می‌کند. سایر اطلاعات نشریه به شرح زیر می‌باشد:

  • نشریه مدیریت راهبردی دانش سازمانی با انجمن علمی مدیریت دانش ایران تفاهم نامه همکاری دارد.
  • فلودیاگرام مراحل داوری و پذیرش مقاله در قسمت فرایند پذیرش مقالات شرح داده شده‌است.
  • نوع نشریه: نشریه علمی وزارت علوم تحقیقات و فناوری
  • نوع مقالات قابل انتشار: علمی-پژوهشی
  • توالی انتشار: فصل نامه
  • متوسط زمان داوری مقالات: حداکثر  3 هفته
  • وضعیت دسترسی به متن کامل مقالات: مقالات دسترسی آزاد و دریافت رایگان
  • حوزه  تخصصی: مدیریت دانش
  • شروع انتشار: تابستان 1397
  • زبان مجله: فارسی (چکیده انگلیسی)
  • هزینه بررسی و پذیرش مقاله: رایگان 
  • نوع  داوری: داوری بسته (دوسر کور) و 2 داور
  • بازه زمانی بررسی اولیه: یک هفته
  • فرمت: چاپی و الکترونیکی
  • ایمیل نشریه: okmj@ihu.ac.ir

نکات مهم:

از نویسندگان محترم خواهشمند است جهت تسریع در فرایند بررسی و داوری، فرمت نشریه را کاملاً رعایت نمایند.
- این نشریه با احترام به قوانین اخلاق در نشریات تابع قوانین کمیتۀ اخلاق در انتشار (COPE) می‌باشد و از آیین‌نامه اجرایی قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی پیروی می‌نماید.
- این سامانه برای دریافت مقالات با طبقه بندی عادی می باشد و از بارگزاری مقالات با طبقه بندی محرمانه خودداری نمایید.

- هنگام ارسال مقاله (کاربرگ مالکیت معنوی اثر و تعهد عدم طبقه بندی)، (کاربرگ مشخصات نویسندگان)، (کاربرگ موافقت با کپی رایت) و (کاربرگ تعارض منافع) توسط تمامی نویسندگان امضاء شده و در هنگام ارسال مقاله، بارگذاری شود.
- ارسال گزارش سامانه مشابهت‌یاب متون سمیم نور و یا سامانه همانندجو ایرانداک نیز در زمان ارسال مقاله ضروری می‌باشد.
- با توجه به برنامه ریزی نشریه برای نمایه سازی در پایگاه اسکوپوس، مقالاتی که دارای نویسنده همکار با وابستگی بین‌المللی (اعم از ایرانیان خارج از کشور یا غیرایرانی) باشند، در اولویت داوری و انتشار قرار می‌گیرند.
- از تمامی نویسندگان و پژوهشگران عزیز درخواست می‌شود از این پس با پست الکترونیکی دانشگاهی اقدام به ثبت مقاله کنند.

شماره جاری: دوره 9، شماره 2 - شماره پیاپی 33، تابستان 1405 (شماره پیاپی 33، فصلنامه تابستان) 

الگوی نظام‌مند سازمان هوشمند

صفحه 159-185

10.47176/SMOK.2026.2002

غلامرضا سلمان پور سیاوشی، بهروز کاملی

ابر واژگان

  • مدیریت دانش
  • دانش
  • تسهیم دانش
  • یادگیری سازمانی
  • اشتراک دانش
  • نوآوری
  • هوش مصنوعی
  • مدل‌سازی معادلات ساختاری
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • مزیت رقابتی
  • فراترکیب
  • سرمایه اجتماعی
  • سرمایه فکری
  • نوآوری باز
  • عملکرد سازمانی
  • تحلیل مضمون
  • فرهنگ سازمانی
  • شرکت‌های دانش بنیان
  • عملکرد سازمان
  • پنهان سازی دانش
  • دانش ضمنی
  • اکتساب دانش
  • اشتراک گذاری دانش
  • سازمان یادگیرنده
  • پنهان‌سازی دانش
  • فراتحلیل
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • رویکرد سیستمی
  • پارک علم و فناوری
  • دانش سازمانی
  • تحول دیجیتال
  • کارکنان دانشی
  • آموزش عالی
  • رهبری اخلاقی
  • صنعت بیمه
  • زنجیره تأمین
  • نظام ملی نوآوری
  • فناوری اطلاعات
  • نوآوری فناورانه
  • مدل معادلات ساختاری
  • عملکرد نوآوری
  • مدیریت
  • انگیزش
  • فرایند مدیریت دانش
  • حکمرانی دانش
  • مدیریت ارتباط با مشتری
  • احتکار دانش
  • ظرفیت جذب
  • ممیزی دانش
  • ریسک
  • سازمان‌های دفاعی
  • استراتژی
  • سازمان دانش‌محور
  • بازیگران
  • نقشه دانش
  • نظریه داده بنیاد
  • معادلات ساختاری
  • مدیریت منابع انسانی مثبت‌گرا
  • جریان دانش
  • دوسوتوانی
  • رفتار نوآورانه
  • قابلیت مدیریت دانش
  • علم‌سنجی
  • تاب آوری سازمانی
  • انتشار دانش
  • نقشه شناخت فازی
  • دانش مشتری
  • معلمان
  • عملکرد تجاری
  • راهبرد
  • توسعه منابع انسانی
  • بلوغ مدیریت دانش
  • شرکتهای کوچک و متوسط
  • دیمتل
  • کارکردهای دانشی
  • انتقال فناوری
  • عملکرد
  • ظرفیت جذب دانش
  • چابکی سازمانی
  • شرکت های دانش بنیان
  • اجرای مدیریت دانش
  • عملکرد شرکت
  • دانشگاه
  • نوآوری اجتماعی
  • شتاب‌دهنده‌های استارتاپ
  • مدل بدنه دانش
  • عملکرد دانشی شرکت
  • بحران
  • مدیریت دانش ‌محور
  • فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان ریاست‌جمهوری
  • عوامل کلیدی موفقیت
  • مدیریت هوش مصنوعی
  • کتاب سنجی
  • دیدگاه‌های مقام معظم رهبری
  • سامانۀ دانشی همزیست
  • حکمرانی داده
  • مؤسسات آموزشی
  • تصمیم‌گیری گروهی
  • ارزیابی ریسک
  • دانشگاه المصطفی قم
  • دلفی فازی
  • پژوهش آمیخته
  • اطلاعات
  • تحلیل چندسطحی
  • تولید دانش
  • اقتصاد دانش‌بنیان
  • رویکردآمیخته اکتشافی
  • کارکنان آنلاین
  • شرکتهای تولیدی پارس خزر و پارس شهاب
  • فرهنگ یادگیری سازمانی
  • دانش ضمنی خبرگان
  • همبستگی کانونی
  • فرهنگ داده‌‌محور
  • اطلاعات کامل و ناکامل
  • روش Q
  • قدرت نرم
  • شرکت ارتباطات سیار ایران
  • هواناجا
  • زنجیره عرضه
  • شبکه یادگیری
  • آزمایشگاه مدیریت
  • نقشه علمی
  • مثلث‌بندی متدولوژیکی
  • روش مدل سازی معادلات ساختاری
  • \" فرهنگ سازمانی داده‌محور\"
  • مدیران
  • خلق دانش
  • انتقال دانش
  • اکوسیستم اینترنت اشیاء
  • فرهنگ
  • عوامل مؤثر بر دانش
  • کووید ۱۹
  • تحلیل کلان داده
  • قابلیت فرایندی
  • تحلیل روند
  • بهره‌وری
  • هوش مصنوعی عمومی
  • مدلسازی معادلات ساختاری
  • ترکیب نظام‌مند تحقیقات
  • روان آزاری ادراکی منابع انسانی
  • یادگیری مبتنی بر بازی
  • رفتار سازمانی
  • انسان و هوش مصنوعی
  • دانش راهبردی
  • سخن سردبیر
  • صنعت زیست دارو
  • شبکه
  • نظریه کنشگر شبکه
  • تسهیم و تبادل دانش
  • انجمن خبرگی
  • بدنه دانش
  • آموزش و پرورش
  • کرمانشاه
  • بانک ملت کرمانشاه
  • دانش بازاریابی
  • کسب‌وکار الکترونیک
  • تبدیل دانش
  • کارآفرینی
  • رفتار مدیریت دانش
  • منابع انسانی\"
  • رسانه‌های اجتماعی
  • دانشگاه‌های دولتی
  • منزلت اجتماعی کارکنان
  • پرسشنامه
  • منابع انسانی
  • جانشین پروری
  • مطالعه موردی
  • فراموشی سازمانی هدفمند
  • کتابخانه‌های‌ عمومی
  • حکمرانی دانش داخلی
  • سازمانهای پروژه محور
  • فراساحل نفت‌وگاز
  • حکمرانی داده محور
  • تحولات فناورانه
  • مدل شکیبا ـ هادی
  • طرح دانشی
  • تکنیک آراس
  • صنایع مواد غذایی
  • مرور انتقادی
  • کسب و کارها
  • تقویت
  • مدلسازی معادله ساختاری
  • صنعت بانکداری
  • شرکت تولیدی
  • امنیت اطلاعات
  • جهت‌گیری هدف کارکنان
  • مدیریت دانش راهبردی
  • دانش و خرد
  • مدون‌سازی
  • جهت گیری بازار
  • شبکه‌سازی
  • سازمانهای مالی
  • عمق بخشی داخلی
  • هوش مصنوعی\"
  • سیستم آنبوردینگ منابع انسانی
  • تاکسنومی
  • قرارگاه سازندگی خاتم الانبیاء(ص)
  • مشروعیت دانشی
  • تعهد منابع
  • تاب‌آوری

نشریات مرتبط