مدیریت راهبردی دانش سازمانی

مدیریت راهبردی دانش سازمانی

شماره‌های پیشین نشریه

 

مدیریت راهبردی دانش سازمانی
اختصار استاندارد مجله (ISO) Strateg. Manag. Organ. Knowl.
سال آغاز انتشار 2018
شاخص‌های استنادی
تعداد استنادها در اسکوپوس 58
شاخص اچ (h-index) در اسکوپوس 3
تعداد استنادها در گوگل اسکالر 946
شاخص اچ (h-index) در گوگل اسکالر 13
آمار انتشار
تعداد دوره‌ها 9
تعداد شماره‌ها 33
تعداد مقالات 204
تعداد نویسندگان مشارکت‌کننده 481
بازدید و دریافت مقالات
تعداد بازدید از مقالات 345,529
تعداد دریافت فایل PDF مقالات 187,692
میانگین بازدید هر مقاله 1693.77
میانگین دریافت فایل PDF هر مقاله 920.06
آمار ارسال، داوری و پذیرش مقالات
تعداد مقالات ارسال‌شده 1,072
تعداد مقالات ردشده 826
نرخ رد مقالات 77%
تعداد مقالات پذیرفته‌شده 197
نرخ پذیرش مقالات 18%
میانگین زمان تا پذیرش مقاله (روز) 84
میانگین زمان انتشار پس از پذیرش (روز) 8
نمایه‌سازی و داوری
تعداد پایگاه‌های نمایه‌کننده 30
تعداد داوران 45

نشریه «مدیریت راهبردی دانش سازمانی»

بر اساس آیین‌نامه نشریات علمی وزارت علوم تحقیقات و فناوری، در ارزیابی سال‌های 1401، 1402 و 1403 موفق به کسب رتبه «الف» و براساس آخرین بررسی پایگاه استنادی علوم جهان اسلام (ISC) از نظر کیفیت حائز سطح برتر Q1 شده است.

«مدیریت راهبردی دانش سازمانی» نشریه‌ای است که با رسالت توسعه دانش مدیریت دانش در کشور، شناسایی مسائل مدیریت و مهندسی دانش سازمان‌های ایران و ارانه راهکار برای آن، مقاله‌های علمی اساتید و پژوهشگران سراسر کشور را به صورت فصلنامه منتشر می‌کند. سایر اطلاعات نشریه به شرح زیر می‌باشد:

  • نشریه مدیریت راهبردی دانش سازمانی با انجمن علمی مدیریت دانش ایران تفاهم نامه همکاری دارد.
  • فلودیاگرام مراحل داوری و پذیرش مقاله در قسمت فرایند پذیرش مقالات شرح داده شده‌است.
  • نوع نشریه: نشریه علمی وزارت علوم تحقیقات و فناوری
  • نوع مقالات قابل انتشار: علمی-پژوهشی
  • توالی انتشار: فصل نامه
  • متوسط زمان داوری مقالات: حداکثر  3 هفته
  • وضعیت دسترسی به متن کامل مقالات: مقالات دسترسی آزاد و دریافت رایگان
  • حوزه  تخصصی: مدیریت دانش
  • شروع انتشار: تابستان 1397
  • زبان مجله: فارسی (چکیده انگلیسی)
  • هزینه بررسی و پذیرش مقاله: رایگان 
  • نوع  داوری: داوری بسته (دوسر کور) و 2 داور
  • بازه زمانی بررسی اولیه: یک هفته
  • فرمت: چاپی و الکترونیکی
  • ایمیل نشریه: okmj@ihu.ac.ir

نکات مهم:

از نویسندگان محترم خواهشمند است جهت تسریع در فرایند بررسی و داوری، فرمت نشریه را کاملاً رعایت نمایند.
- این نشریه با احترام به قوانین اخلاق در نشریات تابع قوانین کمیتۀ اخلاق در انتشار (COPE) می‌باشد و از آیین‌نامه اجرایی قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی پیروی می‌نماید.
- این سامانه برای دریافت مقالات با طبقه بندی عادی می باشد و از بارگزاری مقالات با طبقه بندی محرمانه خودداری نمایید.

- هنگام ارسال مقاله (کاربرگ مالکیت معنوی اثر و تعهد عدم طبقه بندی)، (کاربرگ مشخصات نویسندگان)، (کاربرگ موافقت با کپی رایت) و (کاربرگ تعارض منافع) توسط تمامی نویسندگان امضاء شده و در هنگام ارسال مقاله، بارگذاری شود.
- ارسال گزارش سامانه مشابهت‌یاب متون سمیم نور و یا سامانه همانندجو ایرانداک نیز در زمان ارسال مقاله ضروری می‌باشد.
- با توجه به برنامه ریزی نشریه برای نمایه سازی در پایگاه اسکوپوس، مقالاتی که دارای نویسنده همکار با وابستگی بین‌المللی (اعم از ایرانیان خارج از کشور یا غیرایرانی) باشند، در اولویت داوری و انتشار قرار می‌گیرند.
- از تمامی نویسندگان و پژوهشگران عزیز درخواست می‌شود از این پس با پست الکترونیکی دانشگاهی اقدام به ثبت مقاله کنند.

شماره جاری: دوره 9، شماره 2 - شماره پیاپی 33، تابستان 1405 (شماره پیاپی 33، فصلنامه تابستان) 

الگوی نظام‌مند سازمان هوشمند

صفحه 159-185

10.47176/SMOK.2026.2002

غلامرضا سلمان پور سیاوشی، بهروز کاملی

ابر واژگان

  • مدیریت دانش
  • دانش
  • تسهیم دانش
  • یادگیری سازمانی
  • اشتراک دانش
  • نوآوری
  • هوش مصنوعی
  • مدل‌سازی معادلات ساختاری
  • مزیت رقابتی
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • فراترکیب
  • سرمایه اجتماعی
  • نوآوری باز
  • عملکرد سازمانی
  • سرمایه فکری
  • فرهنگ سازمانی
  • شرکت‌های دانش بنیان
  • عملکرد سازمان
  • تحلیل مضمون
  • اکتساب دانش
  • دانش ضمنی
  • تحول دیجیتال
  • پنهان سازی دانش
  • کارکنان دانشی
  • فراتحلیل
  • رویکرد سیستمی
  • آموزش عالی
  • پنهان‌سازی دانش
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • سازمان یادگیرنده
  • رهبری اخلاقی
  • دانش سازمانی
  • پارک علم و فناوری
  • اشتراک گذاری دانش
  • صنعت بیمه
  • نظام ملی نوآوری
  • اجرای مدیریت دانش
  • فناوری اطلاعات
  • ریسک
  • عملکرد نوآوری
  • مدل معادلات ساختاری
  • توسعه منابع انسانی
  • فرایند مدیریت دانش
  • حکمرانی دانش
  • مدیریت ارتباط با مشتری
  • انگیزش
  • سازمان دانش‌محور
  • عملکرد شرکت
  • بازیگران
  • نظریه داده بنیاد
  • معادلات ساختاری
  • استراتژی
  • راهبرد
  • زنجیره تأمین
  • مدیریت منابع انسانی مثبت‌گرا
  • جریان دانش
  • دوسوتوانی
  • نوآوری اجتماعی
  • قابلیت مدیریت دانش
  • علم‌سنجی
  • رفتار نوآورانه
  • دانش مشتری
  • تاب آوری سازمانی
  • انتقال فناوری
  • کارکردهای دانشی
  • ممیزی دانش
  • نقشه شناخت فازی
  • انتشار دانش
  • مدیریت
  • عملکرد تجاری
  • چابکی سازمانی
  • بلوغ مدیریت دانش
  • شرکتهای کوچک و متوسط
  • دیمتل
  • دانشگاه
  • عملکرد
  • نوآوری فناورانه
  • ظرفیت جذب دانش
  • احتکار دانش
  • نقشه دانش
  • شرکت های دانش بنیان
  • سازمان‌های دفاعی
  • ظرفیت جذب
  • معلمان
  • شتاب‌دهنده‌های استارتاپ
  • مدل بدنه دانش
  • عملکرد دانشی شرکت
  • مدیریت دانش ‌محور
  • بحران
  • دیدگاه‌های مقام معظم رهبری
  • احتکار دانش سازمانی
  • مدیریت هوش مصنوعی
  • کتاب سنجی
  • فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان ریاست‌جمهوری
  • سامانۀ دانشی همزیست
  • حکمرانی داده
  • مؤسسات آموزشی
  • تصمیم‌گیری گروهی
  • ارزیابی ریسک
  • دانشگاه المصطفی قم
  • دلفی فازی
  • پژوهش آمیخته
  • اطلاعات
  • تحلیل چندسطحی
  • تولید دانش
  • اقتصاد دانش‌بنیان
  • رویکردآمیخته اکتشافی
  • شرکتهای تولیدی پارس خزر و پارس شهاب
  • کارکنان آنلاین
  • فرهنگ یادگیری سازمانی
  • دانش ضمنی خبرگان
  • همبستگی کانونی
  • فرهنگ داده‌‌محور
  • اطلاعات کامل و ناکامل
  • روش Q
  • قدرت نرم
  • شرکت ارتباطات سیار ایران
  • هواناجا
  • زنجیره عرضه
  • شبکه یادگیری
  • آزمایشگاه مدیریت
  • نقشه علمی
  • مثلث‌بندی متدولوژیکی
  • \" فرهنگ سازمانی داده‌محور\"
  • روش مدل سازی معادلات ساختاری
  • مدیران
  • خلق دانش
  • انتقال دانش
  • اکوسیستم اینترنت اشیاء
  • فرهنگ
  • عوامل مؤثر بر دانش
  • کووید ۱۹
  • تحلیل کلان داده
  • قابلیت فرایندی
  • یادگیری مبتنی بر بازی
  • انسان و هوش مصنوعی
  • دانش بازاریابی
  • مدلسازی معادلات ساختاری
  • ترکیب نظام‌مند تحقیقات
  • داده
  • بهره‌وری
  • رفتار سازمانی
  • هوش مصنوعی عمومی
  • دانش راهبردی
  • سخن سردبیر
  • صنعت زیست دارو
  • شبکه
  • نظریه کنشگر شبکه
  • تسهیم و تبادل دانش
  • انجمن خبرگی
  • تکنیک آراس
  • آموزش و پرورش
  • بدنه دانش
  • کسب‌وکار الکترونیک
  • بانک ملت کرمانشاه
  • تبدیل دانش
  • کرمانشاه
  • کارآفرینی
  • رفتار مدیریت دانش
  • منابع انسانی\"
  • رسانه‌های اجتماعی
  • دانشگاه‌های دولتی
  • منزلت اجتماعی کارکنان
  • پرسشنامه
  • منابع انسانی
  • جانشین پروری
  • مطالعه موردی
  • کسب و کارها
  • کتابخانه‌های‌ عمومی
  • سازمانهای پروژه محور
  • حکمرانی دانش داخلی
  • حکمرانی داده محور
  • فراساحل نفت‌وگاز
  • تحولات فناورانه
  • مدل شکیبا ـ هادی
  • طرح دانشی
  • صنایع مواد غذایی
  • مرور انتقادی
  • فراموشی سازمانی هدفمند
  • نظام نوآوری
  • صنعت بانکداری
  • مدلسازی معادله ساختاری
  • رویکرد کیفی
  • شرکت تولیدی
  • امنیت اطلاعات
  • جهت‌گیری هدف کارکنان
  • جهت گیری بازار
  • دانش و خرد
  • مدون‌سازی
  • مدیریت دانش راهبردی
  • تحلیل روند
  • سازمانهای مالی
  • عمق بخشی داخلی
  • هوش مصنوعی\"
  • سیستم آنبوردینگ منابع انسانی
  • تاکسنومی
  • قرارگاه سازندگی خاتم الانبیاء(ص)
  • مشروعیت دانشی
  • تعهد منابع
  • تاب‌آوری

نشریات مرتبط