مدیریت راهبردی دانش سازمانی

مدیریت راهبردی دانش سازمانی

شماره‌های پیشین نشریه

شماره پیاپی34، فصلنامه پاییز
شماره پیاپی 33، فصلنامه تابستان
شماره پیاپی32، فصلنامه بهار








 

مدیریت راهبردی دانش سازمانی
اختصار استاندارد مجله (ISO) Strateg. Manag. Organ. Knowl.
سال آغاز انتشار 2018
شاخص‌های استنادی
تعداد استنادها در اسکوپوس 58
شاخص اچ (h-index) در اسکوپوس 3
تعداد استنادها در گوگل اسکالر 979
شاخص اچ (h-index) در گوگل اسکالر 13
آمار انتشار
تعداد دوره‌ها 9
تعداد شماره‌ها 34
تعداد مقالات 205
تعداد نویسندگان مشارکت‌کننده 482
بازدید و دریافت مقالات
تعداد بازدید از مقالات 358,865
تعداد دریافت فایل PDF مقالات 201,225
میانگین بازدید هر مقاله 1750.56
میانگین دریافت فایل PDF هر مقاله 981.59
آمار ارسال، داوری و پذیرش مقالات
تعداد مقالات ارسال‌شده 1,085
تعداد مقالات ردشده 838
نرخ رد مقالات 77%
تعداد مقالات پذیرفته‌شده 198
نرخ پذیرش مقالات 18%
میانگین زمان تا پذیرش مقاله (روز) 84
میانگین زمان انتشار پس از پذیرش (روز) 8
نمایه‌سازی و داوری
تعداد پایگاه‌های نمایه‌کننده 30
تعداد داوران 45

نشریه «مدیریت راهبردی دانش سازمانی»

بر اساس آیین‌نامه نشریات علمی وزارت علوم تحقیقات و فناوری، در ارزیابی سال‌های 1401، 1402، 1403 و 1404موفق به کسب رتبه «الف» و براساس آخرین بررسی پایگاه استنادی علوم جهان اسلام (ISC) از نظر کیفیت حائز سطح برتر Q1 شده است.

«مدیریت راهبردی دانش سازمانی» نشریه‌ای است که با رسالت توسعه دانش مدیریت دانش در کشور، شناسایی مسائل مدیریت و مهندسی دانش سازمان‌های ایران و ارانه راهکار برای آن، مقاله‌های علمی اساتید و پژوهشگران سراسر کشور را به صورت فصلنامه منتشر می‌کند. سایر اطلاعات نشریه به شرح زیر می‌باشد:

  • نشریه مدیریت راهبردی دانش سازمانی با انجمن علمی مدیریت دانش ایران تفاهم نامه همکاری دارد.
  • فلودیاگرام مراحل داوری و پذیرش مقاله در قسمت فرایند پذیرش مقالات شرح داده شده‌است.
  • نوع نشریه: نشریه علمی وزارت علوم تحقیقات و فناوری
  • نوع مقالات قابل انتشار: علمی-پژوهشی
  • توالی انتشار: فصل نامه
  • متوسط زمان داوری مقالات: حداکثر  3 هفته
  • وضعیت دسترسی به متن کامل مقالات: مقالات دسترسی آزاد و دریافت رایگان
  • حوزه  تخصصی: مدیریت دانش
  • شروع انتشار: تابستان 1397
  • زبان مجله: فارسی (چکیده انگلیسی)
  • هزینه بررسی و پذیرش مقاله: رایگان 
  • نوع  داوری: داوری بسته (دوسر کور) و 2 داور
  • بازه زمانی بررسی اولیه: یک هفته
  • فرمت: چاپی و الکترونیکی
  • ایمیل نشریه: okmj@ihu.ac.ir

نکات مهم:

از نویسندگان محترم خواهشمند است جهت تسریع در فرایند بررسی و داوری، فرمت نشریه را کاملاً رعایت نمایند.
- این نشریه با احترام به قوانین اخلاق در نشریات تابع قوانین کمیتۀ اخلاق در انتشار (COPE) می‌باشد و از آیین‌نامه اجرایی قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی پیروی می‌نماید.
- این سامانه برای دریافت مقالات با طبقه بندی عادی می باشد و از بارگزاری مقالات با طبقه بندی محرمانه خودداری نمایید.

- هنگام ارسال مقاله (کاربرگ مالکیت معنوی اثر و تعهد عدم طبقه بندی)، (کاربرگ مشخصات نویسندگان)، (کاربرگ موافقت با کپی رایت) و (کاربرگ تعارض منافع) توسط تمامی نویسندگان امضاء شده و در هنگام ارسال مقاله، بارگذاری شود.
- ارسال گزارش سامانه مشابهت‌یاب متون سمیم نور و یا سامانه همانندجو ایرانداک نیز در زمان ارسال مقاله ضروری می‌باشد.
- با توجه به برنامه ریزی نشریه برای نمایه سازی در پایگاه اسکوپوس، مقالاتی که دارای نویسنده همکار با وابستگی بین‌المللی (اعم از ایرانیان خارج از کشور یا غیرایرانی) باشند، در اولویت داوری و انتشار قرار می‌گیرند.
- از تمامی نویسندگان و پژوهشگران عزیز درخواست می‌شود از این پس با پست الکترونیکی دانشگاهی اقدام به ثبت مقاله کنند.

شماره جاری: دوره 9، شماره 3 - شماره پیاپی 34، پاییز 1405 (شماره پیاپی34، فصلنامه پاییز) 

ابر واژگان

  • مدیریت دانش
  • دانش
  • تسهیم دانش
  • یادگیری سازمانی
  • اشتراک دانش
  • نوآوری
  • هوش مصنوعی
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • مدل‌سازی معادلات ساختاری
  • مزیت رقابتی
  • فراترکیب
  • سرمایه اجتماعی
  • سرمایه فکری
  • عملکرد سازمانی
  • نوآوری باز
  • فرهنگ سازمانی
  • شرکت‌های دانش بنیان
  • عملکرد سازمان
  • تحلیل مضمون
  • فراتحلیل
  • پنهان سازی دانش
  • اشتراک گذاری دانش
  • رهبری اخلاقی
  • کارکنان دانشی
  • پارک علم و فناوری
  • پنهان‌سازی دانش
  • رویکرد سیستمی
  • دانش ضمنی
  • آموزش عالی
  • سازمان یادگیرنده
  • اکتساب دانش
  • تحول دیجیتال
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • دانش سازمانی
  • اجرای مدیریت دانش
  • نظام ملی نوآوری
  • ریسک
  • استراتژی
  • نوآوری فناورانه
  • عملکرد نوآوری
  • انتشار دانش
  • مدیریت
  • رفتار نوآورانه
  • بلوغ مدیریت دانش
  • جریان دانش
  • بازیگران
  • انگیزش
  • احتکار دانش
  • کارکردهای دانشی
  • عملکرد شرکت
  • نقشه دانش
  • فناوری اطلاعات
  • علم‌سنجی
  • شرکت های دانش بنیان
  • سازمان‌های دفاعی
  • معادلات ساختاری
  • دوسوتوانی
  • ظرفیت جذب دانش
  • حکمرانی دانش
  • تاب آوری سازمانی
  • نوآوری اجتماعی
  • دیمتل
  • راهبرد
  • مدل معادلات ساختاری
  • ظرفیت جذب
  • نقشه شناخت فازی
  • توسعه منابع انسانی
  • ممیزی دانش
  • دانش مشتری
  • عملکرد تجاری
  • معلمان
  • صنعت بیمه
  • فرایند مدیریت دانش
  • شرکتهای کوچک و متوسط
  • قابلیت مدیریت دانش
  • انتقال فناوری
  • مدیریت منابع انسانی مثبت‌گرا
  • مدیریت ارتباط با مشتری
  • عملکرد
  • دانشگاه
  • سازمان دانش‌محور
  • نظریه داده بنیاد
  • زنجیره تأمین
  • چابکی سازمانی
  • عملکرد دانشی شرکت
  • شبکه یادگیری
  • بحران
  • مدیریت دانش ‌محور
  • مدیریت هوش مصنوعی
  • دیدگاه‌های مقام معظم رهبری
  • عوامل کلیدی موفقیت
  • سامانۀ دانشی همزیست
  • کتاب سنجی
  • فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان ریاست‌جمهوری
  • همبستگی کانونی
  • دانشگاه المصطفی قم
  • مؤسسات آموزشی
  • تصمیم‌گیری گروهی
  • ارزیابی ریسک
  • دلفی فازی
  • تحلیل چندسطحی
  • پژوهش آمیخته
  • اطلاعات
  • تولید دانش
  • اقتصاد دانش‌بنیان
  • \" فرهنگ سازمانی داده‌محور\"
  • دانش ضمنی خبرگان
  • رویکردآمیخته اکتشافی
  • کارکنان آنلاین
  • شرکتهای تولیدی پارس خزر و پارس شهاب
  • فرهنگ یادگیری سازمانی
  • حکمرانی داده
  • مثلث‌بندی متدولوژیکی
  • فرهنگ داده‌‌محور
  • اطلاعات کامل و ناکامل
  • روش Q
  • قدرت نرم
  • دانش شهودی
  • شرکت ارتباطات سیار ایران
  • هواناجا
  • زنجیره عرضه
  • آزمایشگاه مدیریت
  • روش مدل سازی معادلات ساختاری
  • نقشه علمی
  • خلق دانش
  • مدل بدنه دانش
  • اکوسیستم اینترنت اشیاء
  • انتقال دانش
  • عوامل مؤثر بر دانش
  • تحلیل کلان داده
  • فرهنگ
  • کووید ۱۹
  • قابلیت فرایندی
  • هوش مصنوعی عمومی
  • بهره‌وری
  • مدون‌سازی
  • یادگیری مبتنی بر بازی
  • انسان و هوش مصنوعی
  • دانش بازاریابی
  • ترکیب نظام‌مند تحقیقات
  • روان آزاری ادراکی منابع انسانی
  • رفتار سازمانی
  • دانش راهبردی
  • بعد سوم دانش
  • صنعت زیست دارو
  • نظریه کنشگر شبکه
  • انجمن خبرگی
  • شبکه
  • تسهیم و تبادل دانش
  • تکنیک آراس
  • بدنه دانش
  • کسب‌وکار الکترونیک
  • فراساحل نفت‌وگاز
  • کرمانشاه
  • بانک ملت کرمانشاه
  • مدلسازی معادلات ساختاری
  • تبدیل دانش
  • رفتار مدیریت دانش
  • کارآفرینی
  • رسانه‌های اجتماعی
  • منزلت اجتماعی کارکنان
  • منابع انسانی
  • دانشگاه‌های دولتی
  • جانشین پروری
  • مطالعه موردی
  • سازمانهای پروژه محور
  • مدل شکیبا ـ هادی
  • پرسشنامه
  • کسب و کارها
  • منابع انسانی\"
  • کتابخانه‌های‌ عمومی
  • حکمرانی دانش داخلی
  • صنایع مواد غذایی
  • حکمرانی داده محور
  • هوش مصنوعی\"
  • تحولات فناورانه
  • طرح دانشی
  • آموزش و پرورش
  • مرور انتقادی
  • مشروعیت دانشی
  • تاب‌آوری
  • فراموشی سازمانی هدفمند
  • نظام نوآوری
  • مدلسازی معادله ساختاری
  • سخن سردبیر
  • شرکت تولیدی
  • امنیت اطلاعات
  • جهت‌گیری هدف کارکنان
  • مدیریت دانش راهبردی
  • دانش و خرد
  • صنعت بانکداری
  • جهت گیری بازار
  • تحلیل روند
  • سازمانهای مالی
  • عمق بخشی داخلی
  • رویکرد کیفی
  • سیستم آنبوردینگ منابع انسانی
  • تاکسنومی
  • قرارگاه سازندگی خاتم الانبیاء(ص)
  • رسانه‌های اجتماعی و مدیریت دانش مشتریان

نشریات مرتبط