مدیریت راهبردی دانش سازمانی

مدیریت راهبردی دانش سازمانی

شماره‌های پیشین نشریه

 

مدیریت راهبردی دانش سازمانی
اختصار استاندارد مجله (ISO) Strateg. Manag. Organ. Knowl.
سال آغاز انتشار 2018
شاخص‌های استنادی
تعداد استنادها در اسکوپوس 58
شاخص اچ (h-index) در اسکوپوس 3
تعداد استنادها در گوگل اسکالر 928
شاخص اچ (h-index) در گوگل اسکالر 13
آمار انتشار
تعداد دوره‌ها 9
تعداد شماره‌ها 33
تعداد مقالات 204
تعداد نویسندگان مشارکت‌کننده 481
بازدید و دریافت مقالات
تعداد بازدید از مقالات 340,717
تعداد دریافت فایل PDF مقالات 182,791
میانگین بازدید هر مقاله 1670.18
میانگین دریافت فایل PDF هر مقاله 896.03
آمار ارسال، داوری و پذیرش مقالات
تعداد مقالات ارسال‌شده 1,065
تعداد مقالات ردشده 821
نرخ رد مقالات 77%
تعداد مقالات پذیرفته‌شده 197
نرخ پذیرش مقالات 18%
میانگین زمان تا پذیرش مقاله (روز) 84
میانگین زمان انتشار پس از پذیرش (روز) 8
نمایه‌سازی و داوری
تعداد پایگاه‌های نمایه‌کننده 30
تعداد داوران 43

نشریه «مدیریت راهبردی دانش سازمانی»

بر اساس آیین‌نامه نشریات علمی وزارت علوم تحقیقات و فناوری، در ارزیابی سال‌های 1401، 1402 و 1403 موفق به کسب رتبه «الف» و براساس آخرین بررسی پایگاه استنادی علوم جهان اسلام (ISC) از نظر کیفیت حائز سطح برتر Q1 شده است.

«مدیریت راهبردی دانش سازمانی» نشریه‌ای است که با رسالت توسعه دانش مدیریت دانش در کشور، شناسایی مسائل مدیریت و مهندسی دانش سازمان‌های ایران و ارانه راهکار برای آن، مقاله‌های علمی اساتید و پژوهشگران سراسر کشور را به صورت فصلنامه منتشر می‌کند. سایر اطلاعات نشریه به شرح زیر می‌باشد:

  • نشریه مدیریت راهبردی دانش سازمانی با انجمن علمی مدیریت دانش ایران تفاهم نامه همکاری دارد.
  • فلودیاگرام مراحل داوری و پذیرش مقاله در قسمت فرایند پذیرش مقالات شرح داده شده‌است.
  • نوع نشریه: نشریه علمی وزارت علوم تحقیقات و فناوری
  • نوع مقالات قابل انتشار: علمی-پژوهشی
  • توالی انتشار: فصل نامه
  • متوسط زمان داوری مقالات: حداکثر  3 هفته
  • وضعیت دسترسی به متن کامل مقالات: مقالات دسترسی آزاد و دریافت رایگان
  • حوزه  تخصصی: مدیریت دانش
  • شروع انتشار: تابستان 1397
  • زبان مجله: فارسی (چکیده انگلیسی)
  • هزینه بررسی و پذیرش مقاله: رایگان 
  • نوع  داوری: داوری بسته (دوسر کور) و 2 داور
  • بازه زمانی بررسی اولیه: یک هفته
  • فرمت: چاپی و الکترونیکی
  • ایمیل نشریه: okmj@ihu.ac.ir

نکات مهم:

از نویسندگان محترم خواهشمند است جهت تسریع در فرایند بررسی و داوری، فرمت نشریه را کاملاً رعایت نمایند.
- این نشریه با احترام به قوانین اخلاق در نشریات تابع قوانین کمیتۀ اخلاق در انتشار (COPE) می‌باشد و از آیین‌نامه اجرایی قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی پیروی می‌نماید.
- این سامانه برای دریافت مقالات با طبقه بندی عادی می باشد و از بارگزاری مقالات با طبقه بندی محرمانه خودداری نمایید.

- هنگام ارسال مقاله (کاربرگ مالکیت معنوی اثر و تعهد عدم طبقه بندی)، (کاربرگ مشخصات نویسندگان)، (کاربرگ موافقت با کپی رایت) و (کاربرگ تعارض منافع) توسط تمامی نویسندگان امضاء شده و در هنگام ارسال مقاله، بارگذاری شود.
- ارسال گزارش سامانه مشابهت‌یاب متون سمیم نور و یا سامانه همانندجو ایرانداک نیز در زمان ارسال مقاله ضروری می‌باشد.
- با توجه به برنامه ریزی نشریه برای نمایه سازی در پایگاه اسکوپوس، مقالاتی که دارای نویسنده همکار با وابستگی بین‌المللی (اعم از ایرانیان خارج از کشور یا غیرایرانی) باشند، در اولویت داوری و انتشار قرار می‌گیرند.
- از تمامی نویسندگان و پژوهشگران عزیز درخواست می‌شود از این پس با پست الکترونیکی دانشگاهی اقدام به ثبت مقاله کنند.

شماره جاری: دوره 9، شماره 2 - شماره پیاپی 33، تابستان 1405 (شماره پیاپی 33، فصلنامه تابستان) 

الگوی نظام‌مند سازمان هوشمند

صفحه 159-185

10.47176/SMOK.2026.2002

غلامرضا سلمان پور سیاوشی، بهروز کاملی

ابر واژگان

  • مدیریت دانش
  • دانش
  • تسهیم دانش
  • یادگیری سازمانی
  • اشتراک دانش
  • نوآوری
  • هوش مصنوعی
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • مزیت رقابتی
  • فراترکیب
  • مدل‌سازی معادلات ساختاری
  • سرمایه اجتماعی
  • سرمایه فکری
  • نوآوری باز
  • عملکرد سازمانی
  • شرکت‌های دانش بنیان
  • فرهنگ سازمانی
  • تحلیل مضمون
  • عملکرد سازمان
  • فراتحلیل
  • پنهان سازی دانش
  • دانش ضمنی
  • اکتساب دانش
  • اشتراک گذاری دانش
  • پارک علم و فناوری
  • سازمان یادگیرنده
  • پنهان‌سازی دانش
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • آموزش عالی
  • کارکنان دانشی
  • رویکرد سیستمی
  • تحول دیجیتال
  • رهبری اخلاقی
  • دانش سازمانی
  • نظام ملی نوآوری
  • اجرای مدیریت دانش
  • فناوری اطلاعات
  • ممیزی دانش
  • عملکرد نوآوری
  • مدل معادلات ساختاری
  • ظرفیت جذب
  • مدیریت
  • صنعت بیمه
  • حکمرانی دانش
  • مدیریت ارتباط با مشتری
  • انگیزش
  • احتکار دانش
  • عملکرد شرکت
  • بازیگران
  • ریسک
  • نقشه دانش
  • استراتژی
  • نظریه داده بنیاد
  • زنجیره تأمین
  • معادلات ساختاری
  • مدیریت منابع انسانی مثبت‌گرا
  • جریان دانش
  • دوسوتوانی
  • فرایند مدیریت دانش
  • قابلیت مدیریت دانش
  • علم‌سنجی
  • تاب آوری سازمانی
  • نقشه شناخت فازی
  • دانش مشتری
  • معلمان
  • توسعه منابع انسانی
  • کارکردهای دانشی
  • انتشار دانش
  • عملکرد تجاری
  • راهبرد
  • رفتار نوآورانه
  • بلوغ مدیریت دانش
  • شرکتهای کوچک و متوسط
  • دیمتل
  • انتقال فناوری
  • چابکی سازمانی
  • دانشگاه
  • ظرفیت جذب دانش
  • عملکرد
  • شرکت های دانش بنیان
  • سازمان دانش‌محور
  • سازمان‌های دفاعی
  • نوآوری فناورانه
  • نوآوری اجتماعی
  • شتاب‌دهنده‌های استارتاپ
  • مدل بدنه دانش
  • عملکرد دانشی شرکت
  • مدیریت دانش ‌محور
  • بحران
  • فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان ریاست‌جمهوری
  • احتکار دانش سازمانی
  • مدیریت هوش مصنوعی
  • کتاب سنجی
  • دیدگاه‌های مقام معظم رهبری
  • سامانۀ دانشی همزیست
  • حکمرانی داده
  • پژوهش آمیخته
  • تصمیم‌گیری گروهی
  • ترکیب نظام‌مند تحقیقات
  • دانشگاه المصطفی قم
  • دلفی فازی
  • مؤسسات آموزشی
  • اطلاعات
  • تحلیل چندسطحی
  • تولید دانش
  • اقتصاد دانش‌بنیان
  • رویکردآمیخته اکتشافی
  • شرکتهای تولیدی پارس خزر و پارس شهاب
  • کارکنان آنلاین
  • فرهنگ یادگیری سازمانی
  • دانش ضمنی خبرگان
  • همبستگی کانونی
  • فرهنگ داده‌‌محور
  • اطلاعات کامل و ناکامل
  • روش Q
  • قدرت نرم
  • شرکت ارتباطات سیار ایران
  • هواناجا
  • زنجیره عرضه
  • شبکه یادگیری
  • آزمایشگاه مدیریت
  • نقشه علمی
  • مثلث‌بندی متدولوژیکی
  • \" فرهنگ سازمانی داده‌محور\"
  • روش مدل سازی معادلات ساختاری
  • مدیران
  • خلق دانش
  • انتقال دانش
  • اکوسیستم اینترنت اشیاء
  • فرهنگ
  • عوامل مؤثر بر دانش
  • کووید ۱۹
  • تحلیل کلان داده
  • بهره‌وری
  • تحلیل روند
  • یادگیری مبتنی بر بازی
  • انسان و هوش مصنوعی
  • مدلسازی معادلات ساختاری
  • ارزیابی ریسک
  • داده
  • قابلیت فرایندی
  • رفتار سازمانی
  • هوش مصنوعی عمومی
  • دانش راهبردی
  • شرکت تولیدی
  • صنعت زیست دارو
  • شبکه
  • نظریه کنشگر شبکه
  • تسهیم و تبادل دانش
  • انجمن خبرگی
  • بدنه دانش
  • طرح دانشی
  • کسب‌وکار الکترونیک
  • بانک ملت کرمانشاه
  • دانش بازاریابی
  • کرمانشاه
  • تبدیل دانش
  • کارآفرینی
  • رفتار مدیریت دانش
  • منابع انسانی\"
  • رسانه‌های اجتماعی
  • دانشگاه‌های دولتی
  • پرسشنامه
  • منزلت اجتماعی کارکنان
  • منابع انسانی
  • جانشین پروری
  • مطالعه موردی
  • فراموشی سازمانی هدفمند
  • کتابخانه‌های‌ عمومی
  • حکمرانی دانش داخلی
  • سازمانهای پروژه محور
  • حکمرانی داده محور
  • فراساحل نفت‌وگاز
  • تحولات فناورانه
  • مدل شکیبا ـ هادی
  • آموزش و پرورش
  • تکنیک آراس
  • صنایع مواد غذایی
  • هوش مصنوعی\"
  • کسب و کارها
  • نظام نوآوری
  • مدلسازی معادله ساختاری
  • یادگیرنده
  • سخن سردبیر
  • امنیت اطلاعات
  • جهت‌گیری هدف کارکنان
  • مدون‌سازی
  • مدیریت دانش راهبردی
  • دانش و خرد
  • جهت گیری بازار
  • شبکه‌سازی
  • سازمانهای مالی
  • عمق بخشی داخلی
  • مرور انتقادی
  • سیستم آنبوردینگ منابع انسانی
  • قرارگاه سازندگی خاتم الانبیاء(ص)
  • تاکسنومی
  • مشروعیت دانشی
  • شاخص های ارزیابی
  • تاب‌آوری

نشریات مرتبط