مدیریت راهبردی دانش سازمانی

مدیریت راهبردی دانش سازمانی

شماره‌های پیشین نشریه

 

مدیریت راهبردی دانش سازمانی
اختصار استاندارد مجله (ISO) Strateg. Manag. Organ. Knowl.
سال آغاز انتشار 2018
شاخص‌های استنادی
تعداد استنادها در اسکوپوس 58
شاخص اچ (h-index) در اسکوپوس 3
تعداد استنادها در گوگل اسکالر 946
شاخص اچ (h-index) در گوگل اسکالر 13
آمار انتشار
تعداد دوره‌ها 9
تعداد شماره‌ها 33
تعداد مقالات 204
تعداد نویسندگان مشارکت‌کننده 481
بازدید و دریافت مقالات
تعداد بازدید از مقالات 352,646
تعداد دریافت فایل PDF مقالات 194,632
میانگین بازدید هر مقاله 1728.66
میانگین دریافت فایل PDF هر مقاله 954.08
آمار ارسال، داوری و پذیرش مقالات
تعداد مقالات ارسال‌شده 1,079
تعداد مقالات ردشده 835
نرخ رد مقالات 77%
تعداد مقالات پذیرفته‌شده 197
نرخ پذیرش مقالات 18%
میانگین زمان تا پذیرش مقاله (روز) 84
میانگین زمان انتشار پس از پذیرش (روز) 8
نمایه‌سازی و داوری
تعداد پایگاه‌های نمایه‌کننده 30
تعداد داوران 45

نشریه «مدیریت راهبردی دانش سازمانی»

بر اساس آیین‌نامه نشریات علمی وزارت علوم تحقیقات و فناوری، در ارزیابی سال‌های 1401، 1402 و 1403 موفق به کسب رتبه «الف» و براساس آخرین بررسی پایگاه استنادی علوم جهان اسلام (ISC) از نظر کیفیت حائز سطح برتر Q1 شده است.

«مدیریت راهبردی دانش سازمانی» نشریه‌ای است که با رسالت توسعه دانش مدیریت دانش در کشور، شناسایی مسائل مدیریت و مهندسی دانش سازمان‌های ایران و ارانه راهکار برای آن، مقاله‌های علمی اساتید و پژوهشگران سراسر کشور را به صورت فصلنامه منتشر می‌کند. سایر اطلاعات نشریه به شرح زیر می‌باشد:

  • نشریه مدیریت راهبردی دانش سازمانی با انجمن علمی مدیریت دانش ایران تفاهم نامه همکاری دارد.
  • فلودیاگرام مراحل داوری و پذیرش مقاله در قسمت فرایند پذیرش مقالات شرح داده شده‌است.
  • نوع نشریه: نشریه علمی وزارت علوم تحقیقات و فناوری
  • نوع مقالات قابل انتشار: علمی-پژوهشی
  • توالی انتشار: فصل نامه
  • متوسط زمان داوری مقالات: حداکثر  3 هفته
  • وضعیت دسترسی به متن کامل مقالات: مقالات دسترسی آزاد و دریافت رایگان
  • حوزه  تخصصی: مدیریت دانش
  • شروع انتشار: تابستان 1397
  • زبان مجله: فارسی (چکیده انگلیسی)
  • هزینه بررسی و پذیرش مقاله: رایگان 
  • نوع  داوری: داوری بسته (دوسر کور) و 2 داور
  • بازه زمانی بررسی اولیه: یک هفته
  • فرمت: چاپی و الکترونیکی
  • ایمیل نشریه: okmj@ihu.ac.ir

نکات مهم:

از نویسندگان محترم خواهشمند است جهت تسریع در فرایند بررسی و داوری، فرمت نشریه را کاملاً رعایت نمایند.
- این نشریه با احترام به قوانین اخلاق در نشریات تابع قوانین کمیتۀ اخلاق در انتشار (COPE) می‌باشد و از آیین‌نامه اجرایی قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی پیروی می‌نماید.
- این سامانه برای دریافت مقالات با طبقه بندی عادی می باشد و از بارگزاری مقالات با طبقه بندی محرمانه خودداری نمایید.

- هنگام ارسال مقاله (کاربرگ مالکیت معنوی اثر و تعهد عدم طبقه بندی)، (کاربرگ مشخصات نویسندگان)، (کاربرگ موافقت با کپی رایت) و (کاربرگ تعارض منافع) توسط تمامی نویسندگان امضاء شده و در هنگام ارسال مقاله، بارگذاری شود.
- ارسال گزارش سامانه مشابهت‌یاب متون سمیم نور و یا سامانه همانندجو ایرانداک نیز در زمان ارسال مقاله ضروری می‌باشد.
- با توجه به برنامه ریزی نشریه برای نمایه سازی در پایگاه اسکوپوس، مقالاتی که دارای نویسنده همکار با وابستگی بین‌المللی (اعم از ایرانیان خارج از کشور یا غیرایرانی) باشند، در اولویت داوری و انتشار قرار می‌گیرند.
- از تمامی نویسندگان و پژوهشگران عزیز درخواست می‌شود از این پس با پست الکترونیکی دانشگاهی اقدام به ثبت مقاله کنند.

شماره جاری: دوره 9، شماره 2 - شماره پیاپی 33، تابستان 1405 (شماره پیاپی 33، فصلنامه تابستان) 

الگوی نظام‌مند سازمان هوشمند

صفحه 159-185

10.47176/SMOK.2026.2002

غلامرضا سلمان پور سیاوشی، بهروز کاملی

ابر واژگان

  • مدیریت دانش
  • دانش
  • تسهیم دانش
  • یادگیری سازمانی
  • اشتراک دانش
  • نوآوری
  • هوش مصنوعی
  • فراترکیب
  • مزیت رقابتی
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • مدل‌سازی معادلات ساختاری
  • سرمایه اجتماعی
  • عملکرد سازمانی
  • نوآوری باز
  • سرمایه فکری
  • شرکت‌های دانش بنیان
  • فرهنگ سازمانی
  • عملکرد سازمان
  • تحلیل مضمون
  • پنهان سازی دانش
  • دانش ضمنی
  • اکتساب دانش
  • رهبری اخلاقی
  • فراتحلیل
  • پنهان‌سازی دانش
  • سازمان یادگیرنده
  • رویکرد سیستمی
  • پارک علم و فناوری
  • دانش سازمانی
  • تحول دیجیتال
  • کارکنان دانشی
  • آموزش عالی
  • اشتراک گذاری دانش
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • زنجیره تأمین
  • نظام ملی نوآوری
  • فناوری اطلاعات
  • اجرای مدیریت دانش
  • مدل معادلات ساختاری
  • ظرفیت جذب
  • مدیریت
  • انگیزش
  • فرایند مدیریت دانش
  • حکمرانی دانش
  • مدیریت ارتباط با مشتری
  • احتکار دانش
  • سازمان‌های دفاعی
  • عملکرد نوآوری
  • ممیزی دانش
  • ریسک
  • سازمان دانش‌محور
  • استراتژی
  • شرکت های دانش بنیان
  • نقشه دانش
  • نظریه داده بنیاد
  • معادلات ساختاری
  • مدیریت منابع انسانی مثبت‌گرا
  • جریان دانش
  • علم‌سنجی
  • دوسوتوانی
  • بلوغ مدیریت دانش
  • رفتار نوآورانه
  • قابلیت مدیریت دانش
  • تاب آوری سازمانی
  • انتشار دانش
  • نقشه شناخت فازی
  • دانش مشتری
  • معلمان
  • عملکرد تجاری
  • راهبرد
  • توسعه منابع انسانی
  • صنعت بیمه
  • شرکتهای کوچک و متوسط
  • دیمتل
  • کارکردهای دانشی
  • انتقال فناوری
  • چابکی سازمانی
  • ظرفیت جذب دانش
  • دانشگاه
  • بازیگران
  • عملکرد
  • عملکرد شرکت
  • نوآوری فناورانه
  • نوآوری اجتماعی
  • شتاب‌دهنده‌های استارتاپ
  • مدل بدنه دانش
  • عملکرد دانشی شرکت
  • بحران
  • مدیریت دانش ‌محور
  • فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان ریاست‌جمهوری
  • احتکار دانش سازمانی
  • مدیریت هوش مصنوعی
  • سامانۀ دانشی همزیست
  • دیدگاه‌های مقام معظم رهبری
  • کتاب سنجی
  • حکمرانی داده
  • مؤسسات آموزشی
  • تصمیم‌گیری گروهی
  • ارزیابی ریسک
  • دانشگاه المصطفی قم
  • دلفی فازی
  • پژوهش آمیخته
  • اطلاعات
  • تحلیل چندسطحی
  • تولید دانش
  • اقتصاد دانش‌بنیان
  • رویکردآمیخته اکتشافی
  • شرکتهای تولیدی پارس خزر و پارس شهاب
  • کارکنان آنلاین
  • فرهنگ یادگیری سازمانی
  • دانش ضمنی خبرگان
  • همبستگی کانونی
  • فرهنگ داده‌‌محور
  • اطلاعات کامل و ناکامل
  • روش Q
  • قدرت نرم
  • شرکت ارتباطات سیار ایران
  • هواناجا
  • زنجیره عرضه
  • آزمایشگاه مدیریت
  • شبکه یادگیری
  • نقشه علمی
  • مثلث‌بندی متدولوژیکی
  • \" فرهنگ سازمانی داده‌محور\"
  • روش مدل سازی معادلات ساختاری
  • مدیران
  • خلق دانش
  • انتقال دانش
  • اکوسیستم اینترنت اشیاء
  • فرهنگ
  • عوامل مؤثر بر دانش
  • کووید ۱۹
  • تحلیل کلان داده
  • بهره‌وری
  • تحلیل روند
  • یادگیری مبتنی بر بازی
  • انسان و هوش مصنوعی
  • دانش بازاریابی
  • ترکیب نظام‌مند تحقیقات
  • روان آزاری ادراکی منابع انسانی
  • قابلیت فرایندی
  • رفتار سازمانی
  • هوش مصنوعی عمومی
  • دانش راهبردی
  • سخن سردبیر
  • صنعت زیست دارو
  • شبکه
  • نظریه کنشگر شبکه
  • تسهیم و تبادل دانش
  • انجمن خبرگی
  • بدنه دانش
  • طرح دانشی
  • کسب‌وکار الکترونیک
  • کارآفرینی
  • مدلسازی معادلات ساختاری
  • کرمانشاه
  • تبدیل دانش
  • بانک ملت کرمانشاه
  • رفتار مدیریت دانش
  • منابع انسانی\"
  • منابع انسانی
  • دانشگاه‌های دولتی
  • منزلت اجتماعی کارکنان
  • پرسشنامه
  • رسانه‌های اجتماعی
  • جانشین پروری
  • مطالعه موردی
  • کسب و کارها
  • کتابخانه‌های‌ عمومی
  • حکمرانی دانش داخلی
  • سازمانهای پروژه محور
  • حکمرانی داده محور
  • فراساحل نفت‌وگاز
  • تحولات فناورانه
  • مدل شکیبا ـ هادی
  • آموزش و پرورش
  • تکنیک آراس
  • صنایع مواد غذایی
  • هوش مصنوعی\"
  • فراموشی سازمانی هدفمند
  • نظام نوآوری
  • مدلسازی معادله ساختاری
  • صنعت بانکداری
  • شرکت تولیدی
  • امنیت اطلاعات
  • جهت‌گیری هدف کارکنان
  • مدیریت دانش راهبردی
  • مدون‌سازی
  • جهت گیری بازار
  • دانش و خرد
  • شبکه‌سازی
  • سازمانهای مالی
  • عمق بخشی داخلی
  • مرور انتقادی
  • سیستم آنبوردینگ منابع انسانی
  • تاکسنومی
  • قرارگاه سازندگی خاتم الانبیاء(ص)
  • مشروعیت دانشی
  • تعهد منابع
  • تاب‌آوری

نشریات مرتبط