مدیریت راهبردی دانش سازمانی

مدیریت راهبردی دانش سازمانی

شماره‌های پیشین نشریه

شماره پیاپی34، فصلنامه پاییز
شماره پیاپی 33، فصلنامه تابستان
شماره پیاپی32، فصلنامه بهار








 

مدیریت راهبردی دانش سازمانی
اختصار استاندارد مجله (ISO) Strateg. Manag. Organ. Knowl.
سال آغاز انتشار 2018
شاخص‌های استنادی
تعداد استنادها در اسکوپوس 58
شاخص اچ (h-index) در اسکوپوس 3
تعداد استنادها در گوگل اسکالر 979
شاخص اچ (h-index) در گوگل اسکالر 13
آمار انتشار
تعداد دوره‌ها 9
تعداد شماره‌ها 34
تعداد مقالات 205
تعداد نویسندگان مشارکت‌کننده 482
بازدید و دریافت مقالات
تعداد بازدید از مقالات 358,428
تعداد دریافت فایل PDF مقالات 200,904
میانگین بازدید هر مقاله 1748.43
میانگین دریافت فایل PDF هر مقاله 980.02
آمار ارسال، داوری و پذیرش مقالات
تعداد مقالات ارسال‌شده 1,084
تعداد مقالات ردشده 838
نرخ رد مقالات 77%
تعداد مقالات پذیرفته‌شده 198
نرخ پذیرش مقالات 18%
میانگین زمان تا پذیرش مقاله (روز) 84
میانگین زمان انتشار پس از پذیرش (روز) 8
نمایه‌سازی و داوری
تعداد پایگاه‌های نمایه‌کننده 30
تعداد داوران 45

نشریه «مدیریت راهبردی دانش سازمانی»

بر اساس آیین‌نامه نشریات علمی وزارت علوم تحقیقات و فناوری، در ارزیابی سال‌های 1401، 1402، 1403 و 1404موفق به کسب رتبه «الف» و براساس آخرین بررسی پایگاه استنادی علوم جهان اسلام (ISC) از نظر کیفیت حائز سطح برتر Q1 شده است.

«مدیریت راهبردی دانش سازمانی» نشریه‌ای است که با رسالت توسعه دانش مدیریت دانش در کشور، شناسایی مسائل مدیریت و مهندسی دانش سازمان‌های ایران و ارانه راهکار برای آن، مقاله‌های علمی اساتید و پژوهشگران سراسر کشور را به صورت فصلنامه منتشر می‌کند. سایر اطلاعات نشریه به شرح زیر می‌باشد:

  • نشریه مدیریت راهبردی دانش سازمانی با انجمن علمی مدیریت دانش ایران تفاهم نامه همکاری دارد.
  • فلودیاگرام مراحل داوری و پذیرش مقاله در قسمت فرایند پذیرش مقالات شرح داده شده‌است.
  • نوع نشریه: نشریه علمی وزارت علوم تحقیقات و فناوری
  • نوع مقالات قابل انتشار: علمی-پژوهشی
  • توالی انتشار: فصل نامه
  • متوسط زمان داوری مقالات: حداکثر  3 هفته
  • وضعیت دسترسی به متن کامل مقالات: مقالات دسترسی آزاد و دریافت رایگان
  • حوزه  تخصصی: مدیریت دانش
  • شروع انتشار: تابستان 1397
  • زبان مجله: فارسی (چکیده انگلیسی)
  • هزینه بررسی و پذیرش مقاله: رایگان 
  • نوع  داوری: داوری بسته (دوسر کور) و 2 داور
  • بازه زمانی بررسی اولیه: یک هفته
  • فرمت: چاپی و الکترونیکی
  • ایمیل نشریه: okmj@ihu.ac.ir

نکات مهم:

از نویسندگان محترم خواهشمند است جهت تسریع در فرایند بررسی و داوری، فرمت نشریه را کاملاً رعایت نمایند.
- این نشریه با احترام به قوانین اخلاق در نشریات تابع قوانین کمیتۀ اخلاق در انتشار (COPE) می‌باشد و از آیین‌نامه اجرایی قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی پیروی می‌نماید.
- این سامانه برای دریافت مقالات با طبقه بندی عادی می باشد و از بارگزاری مقالات با طبقه بندی محرمانه خودداری نمایید.

- هنگام ارسال مقاله (کاربرگ مالکیت معنوی اثر و تعهد عدم طبقه بندی)، (کاربرگ مشخصات نویسندگان)، (کاربرگ موافقت با کپی رایت) و (کاربرگ تعارض منافع) توسط تمامی نویسندگان امضاء شده و در هنگام ارسال مقاله، بارگذاری شود.
- ارسال گزارش سامانه مشابهت‌یاب متون سمیم نور و یا سامانه همانندجو ایرانداک نیز در زمان ارسال مقاله ضروری می‌باشد.
- با توجه به برنامه ریزی نشریه برای نمایه سازی در پایگاه اسکوپوس، مقالاتی که دارای نویسنده همکار با وابستگی بین‌المللی (اعم از ایرانیان خارج از کشور یا غیرایرانی) باشند، در اولویت داوری و انتشار قرار می‌گیرند.
- از تمامی نویسندگان و پژوهشگران عزیز درخواست می‌شود از این پس با پست الکترونیکی دانشگاهی اقدام به ثبت مقاله کنند.

ابر واژگان

  • مدیریت دانش
  • دانش
  • تسهیم دانش
  • یادگیری سازمانی
  • اشتراک دانش
  • نوآوری
  • هوش مصنوعی
  • مزیت رقابتی
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • فراترکیب
  • مدل‌سازی معادلات ساختاری
  • سرمایه اجتماعی
  • نوآوری باز
  • عملکرد سازمانی
  • سرمایه فکری
  • عملکرد سازمان
  • شرکت‌های دانش بنیان
  • فرهنگ سازمانی
  • تحلیل مضمون
  • فراتحلیل
  • تحول دیجیتال
  • پارک علم و فناوری
  • کارکنان دانشی
  • رهبری اخلاقی
  • رویکرد سیستمی
  • دانش ضمنی
  • پنهان سازی دانش
  • آموزش عالی
  • سازمان یادگیرنده
  • پنهان‌سازی دانش
  • اکتساب دانش
  • اشتراک گذاری دانش
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • دانش سازمانی
  • اجرای مدیریت دانش
  • ریسک
  • استراتژی
  • کارکردهای دانشی
  • عملکرد نوآوری
  • رفتار نوآورانه
  • انتشار دانش
  • مدیریت
  • بلوغ مدیریت دانش
  • جریان دانش
  • نقشه دانش
  • انگیزش
  • علم‌سنجی
  • عملکرد شرکت
  • بازیگران
  • چابکی سازمانی
  • احتکار دانش
  • فناوری اطلاعات
  • سازمان دانش‌محور
  • نظام ملی نوآوری
  • سازمان‌های دفاعی
  • معادلات ساختاری
  • دوسوتوانی
  • ظرفیت جذب دانش
  • حکمرانی دانش
  • تاب آوری سازمانی
  • نوآوری اجتماعی
  • دیمتل
  • راهبرد
  • نقشه شناخت فازی
  • ظرفیت جذب
  • مدل معادلات ساختاری
  • ممیزی دانش
  • نوآوری فناورانه
  • دانش مشتری
  • عملکرد تجاری
  • معلمان
  • صنعت بیمه
  • فرایند مدیریت دانش
  • شرکتهای کوچک و متوسط
  • قابلیت مدیریت دانش
  • توسعه منابع انسانی
  • مدیریت منابع انسانی مثبت‌گرا
  • مدیریت ارتباط با مشتری
  • دانشگاه
  • زنجیره تأمین
  • شرکت های دانش بنیان
  • نظریه داده بنیاد
  • عملکرد
  • انتقال فناوری
  • عملکرد دانشی شرکت
  • آزمایشگاه مدیریت
  • بحران
  • مدیریت دانش ‌محور
  • مدیریت هوش مصنوعی
  • فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان ریاست‌جمهوری
  • احتکار دانش سازمانی
  • سامانۀ دانشی همزیست
  • کتاب سنجی
  • دیدگاه‌های مقام معظم رهبری
  • همبستگی کانونی
  • دانشگاه المصطفی قم
  • مؤسسات آموزشی
  • تصمیم‌گیری گروهی
  • ارزیابی ریسک
  • دلفی فازی
  • تحلیل چندسطحی
  • پژوهش آمیخته
  • اطلاعات
  • تولید دانش
  • اقتصاد دانش‌بنیان
  • روش مدل سازی معادلات ساختاری
  • دانش ضمنی خبرگان
  • رویکردآمیخته اکتشافی
  • کارکنان آنلاین
  • شرکتهای تولیدی پارس خزر و پارس شهاب
  • فرهنگ یادگیری سازمانی
  • حکمرانی داده
  • مثلث‌بندی متدولوژیکی
  • فرهنگ داده‌‌محور
  • اطلاعات کامل و ناکامل
  • روش Q
  • قدرت نرم
  • دانش شهودی
  • شرکت ارتباطات سیار ایران
  • هواناجا
  • زنجیره عرضه
  • شبکه یادگیری
  • \" فرهنگ سازمانی داده‌محور\"
  • نقشه علمی
  • خلق دانش
  • مدل بدنه دانش
  • اکوسیستم اینترنت اشیاء
  • انتقال دانش
  • عوامل مؤثر بر دانش
  • تحلیل کلان داده
  • فرهنگ
  • کووید ۱۹
  • قابلیت فرایندی
  • انسان و هوش مصنوعی
  • بهره‌وری
  • یادگیری مبتنی بر بازی
  • بعد سوم دانش
  • دانش بازاریابی
  • مدلسازی معادلات ساختاری
  • ترکیب نظام‌مند تحقیقات
  • روان آزاری ادراکی منابع انسانی
  • رفتار سازمانی
  • دانش راهبردی
  • هوش مصنوعی عمومی
  • صنعت زیست دارو
  • نظریه کنشگر شبکه
  • انجمن خبرگی
  • شبکه
  • تسهیم و تبادل دانش
  • تکنیک آراس
  • بدنه دانش
  • طرح دانشی
  • فراساحل نفت‌وگاز
  • کسب‌وکار الکترونیک
  • کرمانشاه
  • بانک ملت کرمانشاه
  • تبدیل دانش
  • رفتار مدیریت دانش
  • کارآفرینی
  • رسانه‌های اجتماعی
  • منزلت اجتماعی کارکنان
  • منابع انسانی
  • دانشگاه‌های دولتی
  • جانشین پروری
  • مطالعه موردی
  • سازمانهای پروژه محور
  • مدل شکیبا ـ هادی
  • پرسشنامه
  • کسب و کارها
  • منابع انسانی\"
  • کتابخانه‌های‌ عمومی
  • حکمرانی دانش داخلی
  • صنایع مواد غذایی
  • حکمرانی داده محور
  • هوش مصنوعی\"
  • تحولات فناورانه
  • تاب‌آوری
  • آموزش و پرورش
  • مرور انتقادی
  • مشروعیت دانشی
  • فراموشی سازمانی هدفمند
  • نظام نوآوری
  • صنعت بانکداری
  • مدلسازی معادله ساختاری
  • شرکت تولیدی
  • سخن سردبیر
  • امنیت اطلاعات
  • جهت‌گیری هدف کارکنان
  • مدیریت دانش راهبردی
  • دانش و خرد
  • مدون‌سازی
  • جهت گیری بازار
  • تحلیل روند
  • سازمانهای مالی
  • عمق بخشی داخلی
  • رویکرد کیفی
  • سیستم آنبوردینگ منابع انسانی
  • تاکسنومی
  • قرارگاه سازندگی خاتم الانبیاء(ص)
  • رسانه‌های اجتماعی و مدیریت دانش مشتریان

نشریات مرتبط