مدیریت راهبردی دانش سازمانی

مدیریت راهبردی دانش سازمانی

شماره‌های پیشین نشریه

شماره پیاپی34، فصلنامه پاییز
شماره پیاپی 33، فصلنامه تابستان
شماره پیاپی32، فصلنامه بهار








 

مدیریت راهبردی دانش سازمانی
اختصار استاندارد مجله (ISO) Strateg. Manag. Organ. Knowl.
سال آغاز انتشار 2018
شاخص‌های استنادی
تعداد استنادها در اسکوپوس 58
شاخص اچ (h-index) در اسکوپوس 3
تعداد استنادها در گوگل اسکالر 979
شاخص اچ (h-index) در گوگل اسکالر 13
آمار انتشار
تعداد دوره‌ها 9
تعداد شماره‌ها 34
تعداد مقالات 212
تعداد نویسندگان مشارکت‌کننده 482
بازدید و دریافت مقالات
تعداد بازدید از مقالات 372,976
تعداد دریافت فایل PDF مقالات 211,468
میانگین بازدید هر مقاله 1759.32
میانگین دریافت فایل PDF هر مقاله 997.49
آمار ارسال، داوری و پذیرش مقالات
تعداد مقالات ارسال‌شده 1,088
تعداد مقالات ردشده 838
نرخ رد مقالات 77%
تعداد مقالات پذیرفته‌شده 198
نرخ پذیرش مقالات 18%
میانگین زمان تا پذیرش مقاله (روز) 84
میانگین زمان انتشار پس از پذیرش (روز) 7
نمایه‌سازی و داوری
تعداد پایگاه‌های نمایه‌کننده 30
تعداد داوران 45

نشریه «مدیریت راهبردی دانش سازمانی»

بر اساس آیین‌نامه نشریات علمی وزارت علوم تحقیقات و فناوری، در ارزیابی سال‌های 1401، 1402، 1403 و 1404موفق به کسب رتبه «الف» و براساس آخرین بررسی پایگاه استنادی علوم جهان اسلام (ISC) از نظر کیفیت حائز سطح برتر Q1 شده است.

«مدیریت راهبردی دانش سازمانی» نشریه‌ای است که با رسالت توسعه دانش مدیریت دانش در کشور، شناسایی مسائل مدیریت و مهندسی دانش سازمان‌های ایران و ارانه راهکار برای آن، مقاله‌های علمی اساتید و پژوهشگران سراسر کشور را به صورت فصلنامه منتشر می‌کند. سایر اطلاعات نشریه به شرح زیر می‌باشد:

  • نشریه مدیریت راهبردی دانش سازمانی با انجمن علمی مدیریت دانش ایران تفاهم نامه همکاری دارد.
  • فلودیاگرام مراحل داوری و پذیرش مقاله در قسمت فرایند پذیرش مقالات شرح داده شده‌است.
  • نوع نشریه: نشریه علمی وزارت علوم تحقیقات و فناوری
  • نوع مقالات قابل انتشار: علمی-پژوهشی
  • توالی انتشار: فصل نامه
  • متوسط زمان داوری مقالات: حداکثر  3 هفته
  • وضعیت دسترسی به متن کامل مقالات: مقالات دسترسی آزاد و دریافت رایگان
  • حوزه  تخصصی: مدیریت دانش
  • شروع انتشار: تابستان 1397
  • زبان مجله: فارسی (چکیده انگلیسی)
  • هزینه بررسی و پذیرش مقاله: رایگان 
  • نوع  داوری: داوری بسته (دوسر کور) و 2 داور
  • بازه زمانی بررسی اولیه: یک هفته
  • فرمت: چاپی و الکترونیکی
  • ایمیل نشریه: okmj@ihu.ac.ir

نکات مهم:

از نویسندگان محترم خواهشمند است جهت تسریع در فرایند بررسی و داوری، فرمت نشریه را کاملاً رعایت نمایند.
- این نشریه با احترام به قوانین اخلاق در نشریات تابع قوانین کمیتۀ اخلاق در انتشار (COPE) می‌باشد و از آیین‌نامه اجرایی قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی پیروی می‌نماید.
- این سامانه برای دریافت مقالات با طبقه بندی عادی می باشد و از بارگزاری مقالات با طبقه بندی محرمانه خودداری نمایید.

- هنگام ارسال مقاله (کاربرگ مالکیت معنوی اثر و تعهد عدم طبقه بندی)، (کاربرگ مشخصات نویسندگان)، (کاربرگ موافقت با کپی رایت) و (کاربرگ تعارض منافع) توسط تمامی نویسندگان امضاء شده و در هنگام ارسال مقاله، بارگذاری شود.
- ارسال گزارش سامانه مشابهت‌یاب متون سمیم نور و یا سامانه همانندجو ایرانداک نیز در زمان ارسال مقاله ضروری می‌باشد.
- با توجه به برنامه ریزی نشریه برای نمایه سازی در پایگاه اسکوپوس، مقالاتی که دارای نویسنده همکار با وابستگی بین‌المللی (اعم از ایرانیان خارج از کشور یا غیرایرانی) باشند، در اولویت داوری و انتشار قرار می‌گیرند.
- از تمامی نویسندگان و پژوهشگران عزیز درخواست می‌شود از این پس با پست الکترونیکی دانشگاهی اقدام به ثبت مقاله کنند.

شماره جاری: دوره 9، شماره 3 - شماره پیاپی 34، پاییز 1405 (شماره پیاپی34، فصلنامه پاییز) 

ابر واژگان

  • مدیریت دانش
  • دانش
  • تسهیم دانش
  • یادگیری سازمانی
  • اشتراک دانش
  • نوآوری
  • هوش مصنوعی
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • مزیت رقابتی
  • فراترکیب
  • مدل‌سازی معادلات ساختاری
  • سرمایه اجتماعی
  • سرمایه فکری
  • نوآوری باز
  • عملکرد سازمانی
  • شرکت‌های دانش بنیان
  • فرهنگ سازمانی
  • عملکرد سازمان
  • تحلیل مضمون
  • اشتراک گذاری دانش
  • پنهان سازی دانش
  • تحول دیجیتال
  • رویکرد سیستمی
  • پارک علم و فناوری
  • کارکنان دانشی
  • رهبری اخلاقی
  • اکتساب دانش
  • پنهان‌سازی دانش
  • فراتحلیل
  • دانش ضمنی
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • سازمان یادگیرنده
  • دانش سازمانی
  • آموزش عالی
  • نظام ملی نوآوری
  • ریسک
  • استراتژی
  • کارکردهای دانشی
  • اجرای مدیریت دانش
  • مدیریت
  • انتشار دانش
  • انگیزش
  • دوسوتوانی
  • شرکت های دانش بنیان
  • سازمان‌های دفاعی
  • احتکار دانش
  • نظریه داده بنیاد
  • عملکرد نوآوری
  • علم‌سنجی
  • نقشه دانش
  • عملکرد شرکت
  • فناوری اطلاعات
  • تاب آوری سازمانی
  • مدیریت ارتباط با مشتری
  • قابلیت مدیریت دانش
  • معادلات ساختاری
  • فرایند مدیریت دانش
  • صنعت بیمه
  • حکمرانی دانش
  • ظرفیت جذب دانش
  • راهبرد
  • ظرفیت جذب
  • مدل معادلات ساختاری
  • ممیزی دانش
  • نوآوری فناورانه
  • توسعه منابع انسانی
  • عملکرد
  • نقشه شناخت فازی
  • دانش مشتری
  • عملکرد تجاری
  • معلمان
  • نوآوری اجتماعی
  • بلوغ مدیریت دانش
  • شرکتهای کوچک و متوسط
  • دیمتل
  • دانشگاه
  • جریان دانش
  • مدیریت منابع انسانی مثبت‌گرا
  • زنجیره تأمین
  • بازیگران
  • سازمان دانش‌محور
  • چابکی سازمانی
  • انتقال فناوری
  • رفتار نوآورانه
  • عملکرد دانشی شرکت
  • مدیریت دانش ‌محور
  • سازمان‌های پروژه محور دفاعی
  • بحران
  • مدیریت هوش مصنوعی
  • دیدگاه‌های مقام معظم رهبری
  • عوامل کلیدی موفقیت
  • سامانۀ دانشی همزیست
  • کتاب سنجی
  • فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان ریاست‌جمهوری
  • همبستگی کانونی
  • دانشگاه المصطفی قم
  • پژوهش آمیخته
  • تصمیم‌گیری گروهی
  • ترکیب نظام‌مند تحقیقات
  • دلفی فازی
  • تحلیل چندسطحی
  • مؤسسات آموزشی
  • اطلاعات
  • تولید دانش
  • اقتصاد دانش‌بنیان
  • روش مدل سازی معادلات ساختاری
  • دانش ضمنی خبرگان
  • رویکردآمیخته اکتشافی
  • کارکنان آنلاین
  • شرکتهای تولیدی پارس خزر و پارس شهاب
  • فرهنگ یادگیری سازمانی
  • حکمرانی داده
  • مثلث‌بندی متدولوژیکی
  • فرهنگ داده‌‌محور
  • اطلاعات کامل و ناکامل
  • روش Q
  • قدرت نرم
  • شرکت ارتباطات سیار ایران
  • دانش شهودی
  • هواناجا
  • زنجیره عرضه
  • آزمایشگاه مدیریت
  • شبکه یادگیری
  • نقشه علمی
  • \" فرهنگ سازمانی داده‌محور\"
  • مدل بدنه دانش
  • خلق دانش
  • اکوسیستم اینترنت اشیاء
  • انتقال دانش
  • عوامل مؤثر بر دانش
  • تحلیل کلان داده
  • فرهنگ
  • کووید ۱۹
  • یادگیری مبتنی بر بازی
  • هوش مصنوعی عمومی
  • قابلیت فرایندی
  • مدیریت دانش راهبردی
  • بهره‌وری
  • بعد سوم دانش
  • دانش بازاریابی
  • ارزیابی ریسک
  • داده
  • رفتار سازمانی
  • دانش راهبردی
  • انسان و هوش مصنوعی
  • صنعت زیست دارو
  • نظریه کنشگر شبکه
  • انجمن خبرگی
  • شبکه
  • تسهیم و تبادل دانش
  • تکنیک آراس
  • بدنه دانش
  • کرمانشاه
  • فراساحل نفت‌وگاز
  • کسب‌وکار الکترونیک
  • بانک ملت کرمانشاه
  • مدلسازی معادلات ساختاری
  • تبدیل دانش
  • رفتار مدیریت دانش
  • کارآفرینی
  • رسانه‌های اجتماعی
  • پرسشنامه
  • منابع انسانی
  • دانشگاه‌های دولتی
  • جانشین پروری
  • مطالعه موردی
  • سازمانهای پروژه محور
  • منزلت اجتماعی کارکنان
  • مدل شکیبا ـ هادی
  • منابع انسانی\"
  • کتابخانه‌های‌ عمومی
  • فراموشی سازمانی هدفمند
  • حکمرانی دانش داخلی
  • حکمرانی داده محور
  • صنایع مواد غذایی
  • تحولات فناورانه
  • طرح دانشی
  • آموزش و پرورش
  • مرور انتقادی
  • تاب‌آوری
  • هوش مصنوعی\"
  • مشروعیت دانشی
  • کسب و کارها
  • مدلسازی معادله ساختاری
  • سخن سردبیر
  • شرکت تولیدی
  • امنیت اطلاعات
  • جهت‌گیری هدف کارکنان
  • جهت گیری بازار
  • دانش و خرد
  • نظام نوآوری
  • مدون‌سازی
  • تحلیل روند
  • سازمانهای مالی
  • عمق بخشی داخلی
  • یادگیرنده
  • سیستم آنبوردینگ منابع انسانی
  • تاکسنومی
  • قرارگاه سازندگی خاتم الانبیاء(ص)
  • شبکه‌سازی

نشریات مرتبط