مدیریت راهبردی دانش سازمانی

مدیریت راهبردی دانش سازمانی

شماره‌های پیشین نشریه

شماره پیاپی34، فصلنامه پاییز
شماره پیاپی 33، فصلنامه تابستان
شماره پیاپی32، فصلنامه بهار








 

مدیریت راهبردی دانش سازمانی
اختصار استاندارد مجله (ISO) Strateg. Manag. Organ. Knowl.
سال آغاز انتشار 2018
شاخص‌های استنادی
تعداد استنادها در اسکوپوس 58
شاخص اچ (h-index) در اسکوپوس 3
تعداد استنادها در گوگل اسکالر 979
شاخص اچ (h-index) در گوگل اسکالر 13
آمار انتشار
تعداد دوره‌ها 9
تعداد شماره‌ها 34
تعداد مقالات 212
تعداد نویسندگان مشارکت‌کننده 482
بازدید و دریافت مقالات
تعداد بازدید از مقالات 373,259
تعداد دریافت فایل PDF مقالات 211,855
میانگین بازدید هر مقاله 1760.66
میانگین دریافت فایل PDF هر مقاله 999.32
آمار ارسال، داوری و پذیرش مقالات
تعداد مقالات ارسال‌شده 1,088
تعداد مقالات ردشده 838
نرخ رد مقالات 77%
تعداد مقالات پذیرفته‌شده 198
نرخ پذیرش مقالات 18%
میانگین زمان تا پذیرش مقاله (روز) 84
میانگین زمان انتشار پس از پذیرش (روز) 7
نمایه‌سازی و داوری
تعداد پایگاه‌های نمایه‌کننده 30
تعداد داوران 45

نشریه «مدیریت راهبردی دانش سازمانی»

بر اساس آیین‌نامه نشریات علمی وزارت علوم تحقیقات و فناوری، در ارزیابی سال‌های 1401، 1402، 1403 و 1404موفق به کسب رتبه «الف» و براساس آخرین بررسی پایگاه استنادی علوم جهان اسلام (ISC) از نظر کیفیت حائز سطح برتر Q1 شده است.

«مدیریت راهبردی دانش سازمانی» نشریه‌ای است که با رسالت توسعه دانش مدیریت دانش در کشور، شناسایی مسائل مدیریت و مهندسی دانش سازمان‌های ایران و ارانه راهکار برای آن، مقاله‌های علمی اساتید و پژوهشگران سراسر کشور را به صورت فصلنامه منتشر می‌کند. سایر اطلاعات نشریه به شرح زیر می‌باشد:

  • نشریه مدیریت راهبردی دانش سازمانی با انجمن علمی مدیریت دانش ایران تفاهم نامه همکاری دارد.
  • فلودیاگرام مراحل داوری و پذیرش مقاله در قسمت فرایند پذیرش مقالات شرح داده شده‌است.
  • نوع نشریه: نشریه علمی وزارت علوم تحقیقات و فناوری
  • نوع مقالات قابل انتشار: علمی-پژوهشی
  • توالی انتشار: فصل نامه
  • متوسط زمان داوری مقالات: حداکثر  3 هفته
  • وضعیت دسترسی به متن کامل مقالات: مقالات دسترسی آزاد و دریافت رایگان
  • حوزه  تخصصی: مدیریت دانش
  • شروع انتشار: تابستان 1397
  • زبان مجله: فارسی (چکیده انگلیسی)
  • هزینه بررسی و پذیرش مقاله: رایگان 
  • نوع  داوری: داوری بسته (دوسر کور) و 2 داور
  • بازه زمانی بررسی اولیه: یک هفته
  • فرمت: چاپی و الکترونیکی
  • ایمیل نشریه: okmj@ihu.ac.ir

نکات مهم:

از نویسندگان محترم خواهشمند است جهت تسریع در فرایند بررسی و داوری، فرمت نشریه را کاملاً رعایت نمایند.
- این نشریه با احترام به قوانین اخلاق در نشریات تابع قوانین کمیتۀ اخلاق در انتشار (COPE) می‌باشد و از آیین‌نامه اجرایی قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی پیروی می‌نماید.
- این سامانه برای دریافت مقالات با طبقه بندی عادی می باشد و از بارگزاری مقالات با طبقه بندی محرمانه خودداری نمایید.

- هنگام ارسال مقاله (کاربرگ مالکیت معنوی اثر و تعهد عدم طبقه بندی)، (کاربرگ مشخصات نویسندگان)، (کاربرگ موافقت با کپی رایت) و (کاربرگ تعارض منافع) توسط تمامی نویسندگان امضاء شده و در هنگام ارسال مقاله، بارگذاری شود.
- ارسال گزارش سامانه مشابهت‌یاب متون سمیم نور و یا سامانه همانندجو ایرانداک نیز در زمان ارسال مقاله ضروری می‌باشد.
- با توجه به برنامه ریزی نشریه برای نمایه سازی در پایگاه اسکوپوس، مقالاتی که دارای نویسنده همکار با وابستگی بین‌المللی (اعم از ایرانیان خارج از کشور یا غیرایرانی) باشند، در اولویت داوری و انتشار قرار می‌گیرند.
- از تمامی نویسندگان و پژوهشگران عزیز درخواست می‌شود از این پس با پست الکترونیکی دانشگاهی اقدام به ثبت مقاله کنند.

شماره جاری: دوره 9، شماره 3 - شماره پیاپی 34، پاییز 1405 (شماره پیاپی34، فصلنامه پاییز) 

ابر واژگان

  • مدیریت دانش
  • دانش
  • تسهیم دانش
  • یادگیری سازمانی
  • اشتراک دانش
  • نوآوری
  • هوش مصنوعی
  • مدل‌سازی معادلات ساختاری
  • فراترکیب
  • مزیت رقابتی
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • سرمایه اجتماعی
  • عملکرد سازمانی
  • نوآوری باز
  • سرمایه فکری
  • عملکرد سازمان
  • فرهنگ سازمانی
  • تحلیل مضمون
  • شرکت‌های دانش بنیان
  • اشتراک گذاری دانش
  • اکتساب دانش
  • پنهان‌سازی دانش
  • دانش ضمنی
  • پارک علم و فناوری
  • کارکنان دانشی
  • رهبری اخلاقی
  • آموزش عالی
  • رویکرد سیستمی
  • پنهان سازی دانش
  • تحول دیجیتال
  • دانش سازمانی
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • سازمان یادگیرنده
  • فراتحلیل
  • نظام ملی نوآوری
  • ریسک
  • استراتژی
  • کارکردهای دانشی
  • عملکرد نوآوری
  • رفتار نوآورانه
  • مدیریت
  • انگیزش
  • فرایند مدیریت دانش
  • دوسوتوانی
  • بازیگران
  • شرکت های دانش بنیان
  • نظریه داده بنیاد
  • علم‌سنجی
  • احتکار دانش
  • چابکی سازمانی
  • عملکرد شرکت
  • فناوری اطلاعات
  • تاب آوری سازمانی
  • مدیریت ارتباط با مشتری
  • قابلیت مدیریت دانش
  • معادلات ساختاری
  • بلوغ مدیریت دانش
  • صنعت بیمه
  • حکمرانی دانش
  • ظرفیت جذب دانش
  • عملکرد تجاری
  • مدل معادلات ساختاری
  • راهبرد
  • ممیزی دانش
  • نوآوری فناورانه
  • توسعه منابع انسانی
  • ظرفیت جذب
  • نقشه شناخت فازی
  • انتشار دانش
  • دانش مشتری
  • معلمان
  • نوآوری اجتماعی
  • دانشگاه
  • شرکتهای کوچک و متوسط
  • دیمتل
  • اجرای مدیریت دانش
  • جریان دانش
  • مدیریت منابع انسانی مثبت‌گرا
  • عملکرد
  • نقشه دانش
  • سازمان دانش‌محور
  • سازمان‌های دفاعی
  • زنجیره تأمین
  • انتقال فناوری
  • عملکرد دانشی شرکت
  • مدیریت دانش ‌محور
  • شرکت پالایش نفت اصفهان
  • بحران
  • مدیریت هوش مصنوعی
  • فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان ریاست‌جمهوری
  • احتکار دانش سازمانی
  • سامانۀ دانشی همزیست
  • کتاب سنجی
  • دیدگاه‌های مقام معظم رهبری
  • همبستگی کانونی
  • دانشگاه المصطفی قم
  • پژوهش آمیخته
  • تصمیم‌گیری گروهی
  • ترکیب نظام‌مند تحقیقات
  • دلفی فازی
  • تحلیل چندسطحی
  • مؤسسات آموزشی
  • اطلاعات
  • تولید دانش
  • اقتصاد دانش‌بنیان
  • \" فرهنگ سازمانی داده‌محور\"
  • دانش ضمنی خبرگان
  • رویکردآمیخته اکتشافی
  • شرکتهای تولیدی پارس خزر و پارس شهاب
  • کارکنان آنلاین
  • فرهنگ یادگیری سازمانی
  • حکمرانی داده
  • مثلث‌بندی متدولوژیکی
  • فرهنگ داده‌‌محور
  • اطلاعات کامل و ناکامل
  • روش Q
  • قدرت نرم
  • شرکت ارتباطات سیار ایران
  • دانش شهودی
  • هواناجا
  • زنجیره عرضه
  • آزمایشگاه مدیریت
  • شبکه یادگیری
  • نقشه علمی
  • روش مدل سازی معادلات ساختاری
  • مدل بدنه دانش
  • خلق دانش
  • اکوسیستم اینترنت اشیاء
  • انتقال دانش
  • عوامل مؤثر بر دانش
  • تحلیل کلان داده
  • فرهنگ
  • کووید ۱۹
  • قابلیت فرایندی
  • هوش مصنوعی عمومی
  • بهره‌وری
  • یادگیری مبتنی بر بازی
  • انسان و هوش مصنوعی
  • دانش بازاریابی
  • مدلسازی معادلات ساختاری
  • ارزیابی ریسک
  • داده
  • دانش راهبردی
  • رفتار سازمانی
  • بعد سوم دانش
  • صنعت زیست دارو
  • نظریه کنشگر شبکه
  • انجمن خبرگی
  • شبکه
  • تسهیم و تبادل دانش
  • تکنیک آراس
  • بدنه دانش
  • آموزش و پرورش
  • فراساحل نفت‌وگاز
  • کسب‌وکار الکترونیک
  • تبدیل دانش
  • کارآفرینی
  • کرمانشاه
  • رفتار مدیریت دانش
  • بانک ملت کرمانشاه
  • رسانه‌های اجتماعی
  • منزلت اجتماعی کارکنان
  • منابع انسانی
  • دانشگاه‌های دولتی
  • جانشین پروری
  • مطالعه موردی
  • سازمانهای پروژه محور
  • پرسشنامه
  • مدل شکیبا ـ هادی
  • منابع انسانی\"
  • کتابخانه‌های‌ عمومی
  • فراموشی سازمانی هدفمند
  • حکمرانی دانش داخلی
  • حکمرانی داده محور
  • صنایع مواد غذایی
  • تحولات فناورانه
  • مرور انتقادی
  • طرح دانشی
  • هوش مصنوعی\"
  • مشروعیت دانشی
  • تاب‌آوری
  • کسب و کارها
  • تقویت
  • مدلسازی معادله ساختاری
  • سخن سردبیر
  • شرکت تولیدی
  • امنیت اطلاعات
  • جهت‌گیری هدف کارکنان
  • جهت گیری بازار
  • مدون‌سازی
  • دانش و خرد
  • مدیریت دانش راهبردی
  • تحلیل روند
  • سازمانهای مالی
  • عمق بخشی داخلی
  • یادگیرنده
  • سیستم آنبوردینگ منابع انسانی
  • قرارگاه سازندگی خاتم الانبیاء(ص)
  • تاکسنومی
  • رویکرد کیفی

نشریات مرتبط