مدیریت راهبردی دانش سازمانی

مدیریت راهبردی دانش سازمانی

شماره‌های پیشین نشریه

شماره پیاپی34، فصلنامه پاییز
شماره پیاپی 33، فصلنامه تابستان
شماره پیاپی32، فصلنامه بهار








 

مدیریت راهبردی دانش سازمانی
اختصار استاندارد مجله (ISO) Strateg. Manag. Organ. Knowl.
سال آغاز انتشار 2018
شاخص‌های استنادی
تعداد استنادها در اسکوپوس 58
شاخص اچ (h-index) در اسکوپوس 3
تعداد استنادها در گوگل اسکالر 979
شاخص اچ (h-index) در گوگل اسکالر 13
آمار انتشار
تعداد دوره‌ها 9
تعداد شماره‌ها 34
تعداد مقالات 212
تعداد نویسندگان مشارکت‌کننده 482
بازدید و دریافت مقالات
تعداد بازدید از مقالات 373,224
تعداد دریافت فایل PDF مقالات 211,775
میانگین بازدید هر مقاله 1760.49
میانگین دریافت فایل PDF هر مقاله 998.94
آمار ارسال، داوری و پذیرش مقالات
تعداد مقالات ارسال‌شده 1,088
تعداد مقالات ردشده 838
نرخ رد مقالات 77%
تعداد مقالات پذیرفته‌شده 198
نرخ پذیرش مقالات 18%
میانگین زمان تا پذیرش مقاله (روز) 84
میانگین زمان انتشار پس از پذیرش (روز) 7
نمایه‌سازی و داوری
تعداد پایگاه‌های نمایه‌کننده 30
تعداد داوران 45

نشریه «مدیریت راهبردی دانش سازمانی»

بر اساس آیین‌نامه نشریات علمی وزارت علوم تحقیقات و فناوری، در ارزیابی سال‌های 1401، 1402، 1403 و 1404موفق به کسب رتبه «الف» و براساس آخرین بررسی پایگاه استنادی علوم جهان اسلام (ISC) از نظر کیفیت حائز سطح برتر Q1 شده است.

«مدیریت راهبردی دانش سازمانی» نشریه‌ای است که با رسالت توسعه دانش مدیریت دانش در کشور، شناسایی مسائل مدیریت و مهندسی دانش سازمان‌های ایران و ارانه راهکار برای آن، مقاله‌های علمی اساتید و پژوهشگران سراسر کشور را به صورت فصلنامه منتشر می‌کند. سایر اطلاعات نشریه به شرح زیر می‌باشد:

  • نشریه مدیریت راهبردی دانش سازمانی با انجمن علمی مدیریت دانش ایران تفاهم نامه همکاری دارد.
  • فلودیاگرام مراحل داوری و پذیرش مقاله در قسمت فرایند پذیرش مقالات شرح داده شده‌است.
  • نوع نشریه: نشریه علمی وزارت علوم تحقیقات و فناوری
  • نوع مقالات قابل انتشار: علمی-پژوهشی
  • توالی انتشار: فصل نامه
  • متوسط زمان داوری مقالات: حداکثر  3 هفته
  • وضعیت دسترسی به متن کامل مقالات: مقالات دسترسی آزاد و دریافت رایگان
  • حوزه  تخصصی: مدیریت دانش
  • شروع انتشار: تابستان 1397
  • زبان مجله: فارسی (چکیده انگلیسی)
  • هزینه بررسی و پذیرش مقاله: رایگان 
  • نوع  داوری: داوری بسته (دوسر کور) و 2 داور
  • بازه زمانی بررسی اولیه: یک هفته
  • فرمت: چاپی و الکترونیکی
  • ایمیل نشریه: okmj@ihu.ac.ir

نکات مهم:

از نویسندگان محترم خواهشمند است جهت تسریع در فرایند بررسی و داوری، فرمت نشریه را کاملاً رعایت نمایند.
- این نشریه با احترام به قوانین اخلاق در نشریات تابع قوانین کمیتۀ اخلاق در انتشار (COPE) می‌باشد و از آیین‌نامه اجرایی قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی پیروی می‌نماید.
- این سامانه برای دریافت مقالات با طبقه بندی عادی می باشد و از بارگزاری مقالات با طبقه بندی محرمانه خودداری نمایید.

- هنگام ارسال مقاله (کاربرگ مالکیت معنوی اثر و تعهد عدم طبقه بندی)، (کاربرگ مشخصات نویسندگان)، (کاربرگ موافقت با کپی رایت) و (کاربرگ تعارض منافع) توسط تمامی نویسندگان امضاء شده و در هنگام ارسال مقاله، بارگذاری شود.
- ارسال گزارش سامانه مشابهت‌یاب متون سمیم نور و یا سامانه همانندجو ایرانداک نیز در زمان ارسال مقاله ضروری می‌باشد.
- با توجه به برنامه ریزی نشریه برای نمایه سازی در پایگاه اسکوپوس، مقالاتی که دارای نویسنده همکار با وابستگی بین‌المللی (اعم از ایرانیان خارج از کشور یا غیرایرانی) باشند، در اولویت داوری و انتشار قرار می‌گیرند.
- از تمامی نویسندگان و پژوهشگران عزیز درخواست می‌شود از این پس با پست الکترونیکی دانشگاهی اقدام به ثبت مقاله کنند.

شماره جاری: دوره 9، شماره 3 - شماره پیاپی 34، پاییز 1405 (شماره پیاپی34، فصلنامه پاییز) 

ابر واژگان

  • مدیریت دانش
  • دانش
  • تسهیم دانش
  • یادگیری سازمانی
  • اشتراک دانش
  • نوآوری
  • هوش مصنوعی
  • فراترکیب
  • مدل‌سازی معادلات ساختاری
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • مزیت رقابتی
  • سرمایه اجتماعی
  • سرمایه فکری
  • نوآوری باز
  • عملکرد سازمانی
  • فرهنگ سازمانی
  • عملکرد سازمان
  • شرکت‌های دانش بنیان
  • تحلیل مضمون
  • اشتراک گذاری دانش
  • اکتساب دانش
  • تحول دیجیتال
  • پارک علم و فناوری
  • کارکنان دانشی
  • رهبری اخلاقی
  • رویکرد سیستمی
  • سازمان یادگیرنده
  • پنهان سازی دانش
  • دانش سازمانی
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • پنهان‌سازی دانش
  • فراتحلیل
  • آموزش عالی
  • دانش ضمنی
  • نظام ملی نوآوری
  • ریسک
  • استراتژی
  • نوآوری فناورانه
  • عملکرد نوآوری
  • مدل معادلات ساختاری
  • رفتار نوآورانه
  • مدیریت
  • فرایند مدیریت دانش
  • دوسوتوانی
  • انگیزش
  • بازیگران
  • نظریه داده بنیاد
  • احتکار دانش
  • ممیزی دانش
  • نقشه دانش
  • عملکرد شرکت
  • فناوری اطلاعات
  • تاب آوری سازمانی
  • مدیریت ارتباط با مشتری
  • قابلیت مدیریت دانش
  • معادلات ساختاری
  • بلوغ مدیریت دانش
  • صنعت بیمه
  • حکمرانی دانش
  • ظرفیت جذب دانش
  • عملکرد تجاری
  • نقشه شناخت فازی
  • راهبرد
  • کارکردهای دانشی
  • چابکی سازمانی
  • اجرای مدیریت دانش
  • انتقال فناوری
  • ظرفیت جذب
  • انتشار دانش
  • دانش مشتری
  • معلمان
  • نوآوری اجتماعی
  • دانشگاه
  • شرکتهای کوچک و متوسط
  • دیمتل
  • زنجیره تأمین
  • جریان دانش
  • مدیریت منابع انسانی مثبت‌گرا
  • علم‌سنجی
  • شرکت های دانش بنیان
  • سازمان دانش‌محور
  • سازمان‌های دفاعی
  • عملکرد
  • توسعه منابع انسانی
  • عملکرد دانشی شرکت
  • مدیریت دانش ‌محور
  • سازمان‌های پروژه محور دفاعی
  • بحران
  • مدیریت هوش مصنوعی
  • فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان ریاست‌جمهوری
  • عوامل کلیدی موفقیت
  • سامانۀ دانشی همزیست
  • کتاب سنجی
  • دیدگاه‌های مقام معظم رهبری
  • همبستگی کانونی
  • دانشگاه المصطفی قم
  • مؤسسات آموزشی
  • تصمیم‌گیری گروهی
  • ترکیب نظام‌مند تحقیقات
  • دلفی فازی
  • تحلیل چندسطحی
  • پژوهش آمیخته
  • اطلاعات
  • تولید دانش
  • اقتصاد دانش‌بنیان
  • \" فرهنگ سازمانی داده‌محور\"
  • دانش ضمنی خبرگان
  • رویکردآمیخته اکتشافی
  • کارکنان آنلاین
  • شرکتهای تولیدی پارس خزر و پارس شهاب
  • فرهنگ یادگیری سازمانی
  • حکمرانی داده
  • مثلث‌بندی متدولوژیکی
  • فرهنگ داده‌‌محور
  • اطلاعات کامل و ناکامل
  • روش Q
  • قدرت نرم
  • شرکت ارتباطات سیار ایران
  • دانش شهودی
  • هواناجا
  • زنجیره عرضه
  • آزمایشگاه مدیریت
  • شبکه یادگیری
  • نقشه علمی
  • روش مدل سازی معادلات ساختاری
  • مدل بدنه دانش
  • خلق دانش
  • اکوسیستم اینترنت اشیاء
  • انتقال دانش
  • عوامل مؤثر بر دانش
  • تحلیل کلان داده
  • فرهنگ
  • کووید ۱۹
  • بهره‌وری
  • هوش مصنوعی عمومی
  • قابلیت فرایندی
  • مدون‌سازی
  • یادگیری مبتنی بر بازی
  • بعد سوم دانش
  • مدلسازی معادلات ساختاری
  • ارزیابی ریسک
  • روان آزاری ادراکی منابع انسانی
  • رفتار سازمانی
  • دانش راهبردی
  • انسان و هوش مصنوعی
  • صنعت زیست دارو
  • نظریه کنشگر شبکه
  • انجمن خبرگی
  • شبکه
  • تسهیم و تبادل دانش
  • تکنیک آراس
  • بدنه دانش
  • کرمانشاه
  • فراساحل نفت‌وگاز
  • کسب‌وکار الکترونیک
  • بانک ملت کرمانشاه
  • دانش بازاریابی
  • تبدیل دانش
  • رفتار مدیریت دانش
  • کارآفرینی
  • رسانه‌های اجتماعی
  • منزلت اجتماعی کارکنان
  • منابع انسانی
  • دانشگاه‌های دولتی
  • جانشین پروری
  • مطالعه موردی
  • سازمانهای پروژه محور
  • پرسشنامه
  • مدل شکیبا ـ هادی
  • منابع انسانی\"
  • کتابخانه‌های‌ عمومی
  • کسب و کارها
  • حکمرانی دانش داخلی
  • حکمرانی داده محور
  • صنایع مواد غذایی
  • تحولات فناورانه
  • آموزش و پرورش
  • طرح دانشی
  • مرور انتقادی
  • هوش مصنوعی\"
  • مشروعیت دانشی
  • تاب‌آوری
  • فراموشی سازمانی هدفمند
  • مدلسازی معادله ساختاری
  • سخن سردبیر
  • شرکت تولیدی
  • امنیت اطلاعات
  • جهت‌گیری هدف کارکنان
  • جهت گیری بازار
  • مدیریت دانش راهبردی
  • تقویت
  • دانش و خرد
  • تحلیل روند
  • سازمانهای مالی
  • عمق بخشی داخلی
  • یادگیرنده
  • سیستم آنبوردینگ منابع انسانی
  • قرارگاه سازندگی خاتم الانبیاء(ص)
  • تاکسنومی
  • رویکرد کیفی

نشریات مرتبط