مدیریت راهبردی دانش سازمانی

مدیریت راهبردی دانش سازمانی

شماره‌های پیشین نشریه

شماره پیاپی34، فصلنامه پاییز
شماره پیاپی 33، فصلنامه تابستان
شماره پیاپی32، فصلنامه بهار








 

مدیریت راهبردی دانش سازمانی
اختصار استاندارد مجله (ISO) Strateg. Manag. Organ. Knowl.
سال آغاز انتشار 2018
شاخص‌های استنادی
تعداد استنادها در اسکوپوس 58
شاخص اچ (h-index) در اسکوپوس 3
تعداد استنادها در گوگل اسکالر 979
شاخص اچ (h-index) در گوگل اسکالر 13
آمار انتشار
تعداد دوره‌ها 9
تعداد شماره‌ها 34
تعداد مقالات 212
تعداد نویسندگان مشارکت‌کننده 482
بازدید و دریافت مقالات
تعداد بازدید از مقالات 373,160
تعداد دریافت فایل PDF مقالات 211,668
میانگین بازدید هر مقاله 1760.19
میانگین دریافت فایل PDF هر مقاله 998.43
آمار ارسال، داوری و پذیرش مقالات
تعداد مقالات ارسال‌شده 1,088
تعداد مقالات ردشده 838
نرخ رد مقالات 77%
تعداد مقالات پذیرفته‌شده 198
نرخ پذیرش مقالات 18%
میانگین زمان تا پذیرش مقاله (روز) 84
میانگین زمان انتشار پس از پذیرش (روز) 7
نمایه‌سازی و داوری
تعداد پایگاه‌های نمایه‌کننده 30
تعداد داوران 45

نشریه «مدیریت راهبردی دانش سازمانی»

بر اساس آیین‌نامه نشریات علمی وزارت علوم تحقیقات و فناوری، در ارزیابی سال‌های 1401، 1402، 1403 و 1404موفق به کسب رتبه «الف» و براساس آخرین بررسی پایگاه استنادی علوم جهان اسلام (ISC) از نظر کیفیت حائز سطح برتر Q1 شده است.

«مدیریت راهبردی دانش سازمانی» نشریه‌ای است که با رسالت توسعه دانش مدیریت دانش در کشور، شناسایی مسائل مدیریت و مهندسی دانش سازمان‌های ایران و ارانه راهکار برای آن، مقاله‌های علمی اساتید و پژوهشگران سراسر کشور را به صورت فصلنامه منتشر می‌کند. سایر اطلاعات نشریه به شرح زیر می‌باشد:

  • نشریه مدیریت راهبردی دانش سازمانی با انجمن علمی مدیریت دانش ایران تفاهم نامه همکاری دارد.
  • فلودیاگرام مراحل داوری و پذیرش مقاله در قسمت فرایند پذیرش مقالات شرح داده شده‌است.
  • نوع نشریه: نشریه علمی وزارت علوم تحقیقات و فناوری
  • نوع مقالات قابل انتشار: علمی-پژوهشی
  • توالی انتشار: فصل نامه
  • متوسط زمان داوری مقالات: حداکثر  3 هفته
  • وضعیت دسترسی به متن کامل مقالات: مقالات دسترسی آزاد و دریافت رایگان
  • حوزه  تخصصی: مدیریت دانش
  • شروع انتشار: تابستان 1397
  • زبان مجله: فارسی (چکیده انگلیسی)
  • هزینه بررسی و پذیرش مقاله: رایگان 
  • نوع  داوری: داوری بسته (دوسر کور) و 2 داور
  • بازه زمانی بررسی اولیه: یک هفته
  • فرمت: چاپی و الکترونیکی
  • ایمیل نشریه: okmj@ihu.ac.ir

نکات مهم:

از نویسندگان محترم خواهشمند است جهت تسریع در فرایند بررسی و داوری، فرمت نشریه را کاملاً رعایت نمایند.
- این نشریه با احترام به قوانین اخلاق در نشریات تابع قوانین کمیتۀ اخلاق در انتشار (COPE) می‌باشد و از آیین‌نامه اجرایی قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی پیروی می‌نماید.
- این سامانه برای دریافت مقالات با طبقه بندی عادی می باشد و از بارگزاری مقالات با طبقه بندی محرمانه خودداری نمایید.

- هنگام ارسال مقاله (کاربرگ مالکیت معنوی اثر و تعهد عدم طبقه بندی)، (کاربرگ مشخصات نویسندگان)، (کاربرگ موافقت با کپی رایت) و (کاربرگ تعارض منافع) توسط تمامی نویسندگان امضاء شده و در هنگام ارسال مقاله، بارگذاری شود.
- ارسال گزارش سامانه مشابهت‌یاب متون سمیم نور و یا سامانه همانندجو ایرانداک نیز در زمان ارسال مقاله ضروری می‌باشد.
- با توجه به برنامه ریزی نشریه برای نمایه سازی در پایگاه اسکوپوس، مقالاتی که دارای نویسنده همکار با وابستگی بین‌المللی (اعم از ایرانیان خارج از کشور یا غیرایرانی) باشند، در اولویت داوری و انتشار قرار می‌گیرند.
- از تمامی نویسندگان و پژوهشگران عزیز درخواست می‌شود از این پس با پست الکترونیکی دانشگاهی اقدام به ثبت مقاله کنند.

شماره جاری: دوره 9، شماره 3 - شماره پیاپی 34، پاییز 1405 (شماره پیاپی34، فصلنامه پاییز) 

ابر واژگان

  • مدیریت دانش
  • دانش
  • تسهیم دانش
  • یادگیری سازمانی
  • اشتراک دانش
  • نوآوری
  • هوش مصنوعی
  • فراترکیب
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • مدل‌سازی معادلات ساختاری
  • مزیت رقابتی
  • سرمایه اجتماعی
  • عملکرد سازمانی
  • نوآوری باز
  • سرمایه فکری
  • فرهنگ سازمانی
  • عملکرد سازمان
  • شرکت‌های دانش بنیان
  • تحلیل مضمون
  • اشتراک گذاری دانش
  • اکتساب دانش
  • تحول دیجیتال
  • پارک علم و فناوری
  • کارکنان دانشی
  • رهبری اخلاقی
  • رویکرد سیستمی
  • پنهان سازی دانش
  • فراتحلیل
  • دانش ضمنی
  • آموزش عالی
  • دانش سازمانی
  • پنهان‌سازی دانش
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • سازمان یادگیرنده
  • نظام ملی نوآوری
  • ریسک
  • استراتژی
  • نوآوری فناورانه
  • مدل معادلات ساختاری
  • رفتار نوآورانه
  • مدیریت
  • انگیزش
  • دوسوتوانی
  • بازیگران
  • سازمان‌های دفاعی
  • احتکار دانش
  • نظریه داده بنیاد
  • عملکرد نوآوری
  • ممیزی دانش
  • علم‌سنجی
  • نقشه دانش
  • فناوری اطلاعات
  • عملکرد شرکت
  • تاب آوری سازمانی
  • مدیریت ارتباط با مشتری
  • قابلیت مدیریت دانش
  • معادلات ساختاری
  • فرایند مدیریت دانش
  • صنعت بیمه
  • حکمرانی دانش
  • ظرفیت جذب دانش
  • عملکرد تجاری
  • انتقال فناوری
  • نقشه شناخت فازی
  • راهبرد
  • کارکردهای دانشی
  • چابکی سازمانی
  • ظرفیت جذب
  • انتشار دانش
  • دانش مشتری
  • معلمان
  • نوآوری اجتماعی
  • بلوغ مدیریت دانش
  • شرکتهای کوچک و متوسط
  • دیمتل
  • اجرای مدیریت دانش
  • جریان دانش
  • مدیریت منابع انسانی مثبت‌گرا
  • دانشگاه
  • شرکت های دانش بنیان
  • سازمان دانش‌محور
  • زنجیره تأمین
  • عملکرد
  • توسعه منابع انسانی
  • عملکرد دانشی شرکت
  • مدیریت دانش ‌محور
  • سازمان‌های پروژه محور دفاعی
  • بحران
  • مدیریت هوش مصنوعی
  • دیدگاه‌های مقام معظم رهبری
  • عوامل کلیدی موفقیت
  • سامانۀ دانشی همزیست
  • کتاب سنجی
  • فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان ریاست‌جمهوری
  • همبستگی کانونی
  • دانشگاه المصطفی قم
  • مؤسسات آموزشی
  • تصمیم‌گیری گروهی
  • ارزیابی ریسک
  • دلفی فازی
  • تحلیل چندسطحی
  • پژوهش آمیخته
  • اطلاعات
  • تولید دانش
  • اقتصاد دانش‌بنیان
  • روش مدل سازی معادلات ساختاری
  • دانش ضمنی خبرگان
  • رویکردآمیخته اکتشافی
  • کارکنان آنلاین
  • شرکتهای تولیدی پارس خزر و پارس شهاب
  • فرهنگ یادگیری سازمانی
  • حکمرانی داده
  • مثلث‌بندی متدولوژیکی
  • فرهنگ داده‌‌محور
  • اطلاعات کامل و ناکامل
  • روش Q
  • قدرت نرم
  • شرکت ارتباطات سیار ایران
  • دانش شهودی
  • هواناجا
  • زنجیره عرضه
  • آزمایشگاه مدیریت
  • شبکه یادگیری
  • نقشه علمی
  • \" فرهنگ سازمانی داده‌محور\"
  • مدل بدنه دانش
  • خلق دانش
  • اکوسیستم اینترنت اشیاء
  • انتقال دانش
  • عوامل مؤثر بر دانش
  • تحلیل کلان داده
  • فرهنگ
  • کووید ۱۹
  • یادگیری مبتنی بر بازی
  • هوش مصنوعی عمومی
  • قابلیت فرایندی
  • مدون‌سازی
  • بهره‌وری
  • انسان و هوش مصنوعی
  • مدلسازی معادلات ساختاری
  • ترکیب نظام‌مند تحقیقات
  • داده
  • رفتار سازمانی
  • دانش راهبردی
  • بعد سوم دانش
  • صنعت زیست دارو
  • نظریه کنشگر شبکه
  • انجمن خبرگی
  • شبکه
  • تسهیم و تبادل دانش
  • تکنیک آراس
  • بدنه دانش
  • تبدیل دانش
  • فراساحل نفت‌وگاز
  • کرمانشاه
  • کارآفرینی
  • دانش بازاریابی
  • کسب‌وکار الکترونیک
  • رفتار مدیریت دانش
  • بانک ملت کرمانشاه
  • رسانه‌های اجتماعی
  • منزلت اجتماعی کارکنان
  • منابع انسانی
  • دانشگاه‌های دولتی
  • جانشین پروری
  • مطالعه موردی
  • سازمانهای پروژه محور
  • پرسشنامه
  • مدل شکیبا ـ هادی
  • منابع انسانی\"
  • کتابخانه‌های‌ عمومی
  • کسب و کارها
  • حکمرانی دانش داخلی
  • حکمرانی داده محور
  • صنایع مواد غذایی
  • تحولات فناورانه
  • آموزش و پرورش
  • طرح دانشی
  • مرور انتقادی
  • تاب‌آوری
  • هوش مصنوعی\"
  • مشروعیت دانشی
  • فراموشی سازمانی هدفمند
  • مدلسازی معادله ساختاری
  • سخن سردبیر
  • شرکت تولیدی
  • امنیت اطلاعات
  • جهت‌گیری هدف کارکنان
  • جهت گیری بازار
  • مدیریت دانش راهبردی
  • نظام نوآوری
  • دانش و خرد
  • تحلیل روند
  • سازمانهای مالی
  • عمق بخشی داخلی
  • صنعت بانکداری
  • سیستم آنبوردینگ منابع انسانی
  • تاکسنومی
  • قرارگاه سازندگی خاتم الانبیاء(ص)
  • رویکرد کیفی

نشریات مرتبط