مدیریت راهبردی دانش سازمانی

مدیریت راهبردی دانش سازمانی

نشریه «مدیریت راهبردی دانش سازمانی»

بر اساس آیین‌نامه نشریات علمی وزارت علوم تحقیقات و فناوری، در ارزیابی سال‌های 1401، 1402 و 1403 موفق به کسب رتبه «الف» و براساس آخرین بررسی پایگاه استنادی علوم جهان اسلام (ISC) از نظر کیفیت حائز سطح برتر Q1 شده است.

«مدیریت راهبردی دانش سازمانی» نشریه‌ای است که با رسالت توسعه دانش مدیریت دانش در کشور، شناسایی مسائل مدیریت و مهندسی دانش سازمان‌های ایران و ارانه راهکار برای آن، مقاله‌های علمی اساتید و پژوهشگران سراسر کشور را به صورت فصلنامه منتشر می‌کند. سایر اطلاعات نشریه به شرح زیر می‌باشد:

  • نشریه مدیریت راهبردی دانش سازمانی با انجمن علمی مدیریت دانش ایران تفاهم نامه همکاری دارد.
  • فلودیاگرام مراحل داوری و پذیرش مقاله در قسمت فرایند پذیرش مقالات شرح داده شده‌است.
  • نوع نشریه: نشریه علمی وزارت علوم تحقیقات و فناوری
  • نوع مقالات قابل انتشار: علمی-پژوهشی
  • توالی انتشار: فصل نامه
  • متوسط زمان داوری مقالات: حداکثر  3 هفته
  • وضعیت دسترسی به متن کامل مقالات: مقالات دسترسی آزاد و دریافت رایگان
  • حوزه  تخصصی: مدیریت دانش
  • شروع انتشار: تابستان 1397
  • زبان مجله: فارسی (چکیده انگلیسی)
  • هزینه بررسی و پذیرش مقاله: رایگان 
  • نوع  داوری: داوری بسته (دوسر کور) و 2 داور
  • بازه زمانی بررسی اولیه: یک هفته
  • فرمت: چاپی و الکترونیکی
  • ایمیل نشریه: okmj@ihu.ac.ir

نکات مهم:

از نویسندگان محترم خواهشمند است جهت تسریع در فرایند بررسی و داوری، فرمت نشریه را کاملاً رعایت نمایند.
- این نشریه با احترام به قوانین اخلاق در نشریات تابع قوانین کمیتۀ اخلاق در انتشار (COPE) می‌باشد و از آیین‌نامه اجرایی قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی پیروی می‌نماید.
- این سامانه برای دریافت مقالات با طبقه بندی عادی می باشد و از بارگزاری مقالات با طبقه بندی محرمانه خودداری نمایید.

- هنگام ارسال مقاله (کاربرگ مالکیت معنوی اثر و تعهد عدم طبقه بندی)، (کاربرگ مشخصات نویسندگان)، (کاربرگ موافقت با کپی رایت) و (کاربرگ تعارض منافع) توسط تمامی نویسندگان امضاء شده و در هنگام ارسال مقاله، بارگذاری شود.
- ارسال گزارش سامانه مشابهت‌یاب متون سمیم نور و یا سامانه همانندجو ایرانداک نیز در زمان ارسال مقاله ضروری می‌باشد.
- با توجه به برنامه ریزی نشریه برای نمایه سازی در پایگاه اسکوپوس، مقالاتی که دارای نویسنده همکار با وابستگی بین‌المللی (اعم از ایرانیان خارج از کشور یا غیرایرانی) باشند، در اولویت داوری و انتشار قرار می‌گیرند.
- از تمامی نویسندگان و پژوهشگران عزیز درخواست می‌شود از این پس با پست الکترونیکی دانشگاهی اقدام به ثبت مقاله کنند.

شماره جاری: دوره 9، شماره 2 - شماره پیاپی 33، تابستان 1405 (شماره پیاپی 33، فصلنامه تابستان) 

الگوی نظام‌مند سازمان هوشمند

صفحه 159-185

10.47176/SMOK.2026.2002

غلامرضا سلمان پور سیاوشی، بهروز کاملی

ابر واژگان

  • مدیریت دانش
  • دانش
  • تسهیم دانش
  • یادگیری سازمانی
  • اشتراک دانش
  • نوآوری
  • هوش مصنوعی
  • مدل‌سازی معادلات ساختاری
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • فراترکیب
  • مزیت رقابتی
  • سرمایه اجتماعی
  • نوآوری باز
  • سرمایه فکری
  • عملکرد سازمانی
  • فرهنگ سازمانی
  • تحلیل مضمون
  • عملکرد سازمان
  • شرکت‌های دانش بنیان
  • فراتحلیل
  • اکتساب دانش
  • آموزش عالی
  • رویکرد سیستمی
  • پنهان‌سازی دانش
  • اشتراک گذاری دانش
  • سازمان یادگیرنده
  • دانش ضمنی
  • دانش سازمانی
  • پنهان سازی دانش
  • کارکنان دانشی
  • رهبری اخلاقی
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • تحول دیجیتال
  • پارک علم و فناوری
  • نظام ملی نوآوری
  • فناوری اطلاعات
  • اجرای مدیریت دانش
  • ریسک
  • ممیزی دانش
  • مدل معادلات ساختاری
  • دانش مشتری
  • شرکتهای کوچک و متوسط
  • بلوغ مدیریت دانش
  • مدیریت ارتباط با مشتری
  • مدیریت منابع انسانی مثبت‌گرا
  • انگیزش
  • سازمان دانش‌محور
  • سازمان‌های دفاعی
  • عملکرد شرکت
  • بازیگران
  • زنجیره تأمین
  • استراتژی
  • شرکت های دانش بنیان
  • احتکار دانش
  • ظرفیت جذب دانش
  • قابلیت مدیریت دانش
  • دیمتل
  • معلمان
  • نوآوری اجتماعی
  • دوسوتوانی
  • مدیریت
  • ظرفیت جذب
  • انتشار دانش
  • توسعه منابع انسانی
  • کارکردهای دانشی
  • انتقال فناوری
  • عملکرد نوآوری
  • نقشه شناخت فازی
  • رفتار نوآورانه
  • راهبرد
  • چابکی سازمانی
  • صنعت بیمه
  • فرایند مدیریت دانش
  • حکمرانی دانش
  • دانشگاه
  • عملکرد
  • جریان دانش
  • معادلات ساختاری
  • نوآوری فناورانه
  • تاب آوری سازمانی
  • نقشه دانش
  • نظریه داده بنیاد
  • علم‌سنجی
  • عملکرد تجاری
  • شتاب‌دهنده‌های استارتاپ
  • عملکرد دانشی شرکت
  • سازمان‌های پروژه محور دفاعی
  • مدیریت دانش ‌محور
  • بحران
  • فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان ریاست‌جمهوری
  • عوامل کلیدی موفقیت
  • مدیریت هوش مصنوعی
  • کتاب سنجی
  • دیدگاه‌های مقام معظم رهبری
  • سامانۀ دانشی همزیست
  • حکمرانی داده
  • مؤسسات آموزشی
  • تصمیم‌گیری گروهی
  • ارزیابی ریسک
  • دانشگاه المصطفی قم
  • دلفی فازی
  • پژوهش آمیخته
  • اطلاعات
  • تحلیل چندسطحی
  • تولید دانش
  • اقتصاد دانش‌بنیان
  • رویکردآمیخته اکتشافی
  • کارکنان آنلاین
  • شرکتهای تولیدی پارس خزر و پارس شهاب
  • فرهنگ یادگیری سازمانی
  • دانش ضمنی خبرگان
  • همبستگی کانونی
  • فرهنگ داده‌‌محور
  • اطلاعات کامل و ناکامل
  • روش Q
  • قدرت نرم
  • شرکت ارتباطات سیار ایران
  • هواناجا
  • زنجیره عرضه
  • شبکه یادگیری
  • آزمایشگاه مدیریت
  • نقشه علمی
  • مثلث‌بندی متدولوژیکی
  • مدل بدنه دانش
  • \" فرهنگ سازمانی داده‌محور\"
  • مدیران
  • روش مدل سازی معادلات ساختاری
  • خلق دانش
  • انتقال دانش
  • اکوسیستم اینترنت اشیاء
  • فرهنگ
  • عوامل مؤثر بر دانش
  • کووید ۱۹
  • تحلیل کلان داده
  • یادگیری مبتنی بر بازی
  • تحلیل روند
  • قابلیت فرایندی
  • انسان و هوش مصنوعی
  • مدلسازی معادلات ساختاری
  • ترکیب نظام‌مند تحقیقات
  • داده
  • بهره‌وری
  • دانش راهبردی
  • هوش مصنوعی عمومی
  • رفتار سازمانی
  • سخن سردبیر
  • صنعت زیست دارو
  • شبکه
  • نظریه کنشگر شبکه
  • تسهیم و تبادل دانش
  • انجمن خبرگی
  • بدنه دانش
  • طرح دانشی
  • کسب‌وکار الکترونیک
  • کارآفرینی
  • دانش بازاریابی
  • کرمانشاه
  • تبدیل دانش
  • بانک ملت کرمانشاه
  • رفتار مدیریت دانش
  • منابع انسانی\"
  • منابع انسانی
  • دانشگاه‌های دولتی
  • منزلت اجتماعی کارکنان
  • پرسشنامه
  • رسانه‌های اجتماعی
  • جانشین پروری
  • مطالعه موردی
  • کتابخانه‌های‌ عمومی
  • کسب و کارها
  • حکمرانی دانش داخلی
  • حکمرانی داده محور
  • فراساحل نفت‌وگاز
  • تحولات فناورانه
  • سازمانهای پروژه محور
  • آموزش و پرورش
  • تکنیک آراس
  • مدل شکیبا ـ هادی
  • صنایع مواد غذایی
  • هوش مصنوعی\"
  • فراموشی سازمانی هدفمند
  • مدلسازی معادله ساختاری
  • نظام نوآوری
  • شرکت تولیدی
  • امنیت اطلاعات
  • جهت‌گیری هدف کارکنان
  • مدون‌سازی
  • دانش و خرد
  • مدیریت دانش راهبردی
  • جهت گیری بازار
  • صنعت بانکداری
  • سازمانهای مالی
  • عمق بخشی داخلی
  • شبکه‌سازی
  • سیستم آنبوردینگ منابع انسانی
  • قرارگاه سازندگی خاتم الانبیاء(ص)
  • تاکسنومی
  • مرور انتقادی
  • شاخص های ارزیابی
  • مشروعیت دانشی

نشریات مرتبط