آموزش عالیمدیریت دانش در آموزش عالی: فراترکیبی بر عوامل موفقیت، چالشها و راهکارهای پیادهسازی [دوره 7، شماره 4، 1403، صفحه 63-90]
ا
اجتماع یادگیری حرفهایتاثیر رفتارهای رهبری همافزا بر پنهانسازی دانش معلمان شهر کاشان: نقش میانجی اجتماع یادگیری حرفهای و آوای سازمانی [دوره 7، شماره 3، 1403، صفحه 11-28]
احتکار دانششناسایی و اعتبارسنجی پیشایندها و پیامدهای احتکار دانش توسط کارکنان دانشی [دوره 7، شماره 2، 1403، صفحه 107-132]
ارزیابی دانشارائه الگوی مدیریت دانش در دانشگاهها با رویکرد فراترکیب [دوره 7، شماره 2، 1403، صفحه 75-106]
استراتژیهای مدیریت دانشتاثیر استراتژیهای مدیریت دانش بر عملکرد زنجیره تامین پایدار با میانجیگری نوآوری سازگار با محیط زیست (مورد مطالعه: کارکنان شرکتهای کوچک و متوسط استان سمنان) [دوره 7، شماره 4، 1403، صفحه 91-115]
استعدادطراحی مدل شناختی نگهداشت کارمندان دانشی در شرکتهای فناور و دانشبنیان پارک علم و فناوری یزد [دوره 7، شماره 3، 1403، صفحه 29-54]
اشتراک دانشبررسی رابطه بین سرمایه انسانی و نوآوری با نقش میانجی اشتراک دانش و شبکهسازی رسانه های اجتماعی در شرکت های خلاق ایرانی [دوره 7، شماره 4، 1403، صفحه 117-139]
اشتراک دانشمدیریت دانش در آموزش عالی: فراترکیبی بر عوامل موفقیت، چالشها و راهکارهای پیادهسازی [دوره 7، شماره 4، 1403، صفحه 63-90]
اشتراک گذاری دانشالگوهای ذهنی اشتراکگذاری دانش در کارکنان نسل Z در یک مرکز آموزشی – پژوهشی دفاعی [دوره 7، شماره 2، 1403، صفحه 43-74]
اکتساب دانشطراحی الگوی مدیریت تجارب مبتنی بر بیانات امام خامنهای مدظلهالعالی [دوره 7، شماره 1، 1403، صفحه 19-52]
پنهانسازی دانشتاثیر رفتارهای رهبری همافزا بر پنهانسازی دانش معلمان شهر کاشان: نقش میانجی اجتماع یادگیری حرفهای و آوای سازمانی [دوره 7، شماره 3، 1403، صفحه 11-28]
پنهان سازی دانشبررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر پنهان سازی دانش با نقش میانجی سرمایه اجتماعی رابطه ای و تفکر ابزاری ( مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه لرستان) [دوره 7، شماره 1، 1403، صفحه 157-190]
ت
تحلیل مضمونطراحی الگوی مدیریت تجارب مبتنی بر بیانات امام خامنهای مدظلهالعالی [دوره 7، شماره 1، 1403، صفحه 19-52]
تحلیل مضمونارائه الگوی شایستگیهای کلیدی و مهارتهای تخصصی دانشکاران در عصر دانش محوری با استفاده از تحلیل مضمون [دوره 7، شماره 4، 1403، صفحه 35-61]
تحول دانشیارائه الگوی مدیریت دانش در دانشگاهها با رویکرد فراترکیب [دوره 7، شماره 2، 1403، صفحه 75-106]
تصمیم گ11یری مبتنی بر دادهطراحی الگوی حکمرانی دانش بنیان در دستگاههای اجرایی [دوره 7، شماره 2، 1403، صفحه 11-42]
تعاونیهای تولیدیبرنامه مدیریت دانش بازارمحور در تعاونیهای تولیدی؛ شناسایی عوامل کلیدی موفقیت و پیامدهای پیادهسازی با روش FCM (مورد مطالعه: تعاونیهای تولیدی) [دوره 7، شماره 3، 1403، صفحه 67-86]
تفکرابزاریبررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر پنهان سازی دانش با نقش میانجی سرمایه اجتماعی رابطه ای و تفکر ابزاری ( مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه لرستان) [دوره 7، شماره 1، 1403، صفحه 157-190]
تمایل به احتکار دانششناسایی و اعتبارسنجی پیشایندها و پیامدهای احتکار دانش توسط کارکنان دانشی [دوره 7، شماره 2، 1403، صفحه 107-132]
ج
جذب دانشتحلیل کارکرد فناوری فراجهان در نگهداشت و جذب دانش با استفاده از رویکرد تلفیقی مدلسازی ساختاری تفسیری و معادلات ساختاری [دوره 7، شماره 2، 1403، صفحه 133-164]
جریان دانشیارائه الگوی مدیریت دانش در دانشگاهها با رویکرد فراترکیب [دوره 7، شماره 2، 1403، صفحه 75-106]
چ
چالشهای پیادهسازیمدیریت دانش در آموزش عالی: فراترکیبی بر عوامل موفقیت، چالشها و راهکارهای پیادهسازی [دوره 7، شماره 4، 1403، صفحه 63-90]
خوشهبندیکاربست تکنیک خوشهبندی در واکاوی وضعیت مدیریت دانش در دانشگاه گلستان [دوره 7، شماره 2، 1403، صفحه 165-187]
د
دانشالگوهای ذهنی اشتراکگذاری دانش در کارکنان نسل Z در یک مرکز آموزشی – پژوهشی دفاعی [دوره 7، شماره 2، 1403، صفحه 43-74]
دانش اقناعیارائه الگوی مدیریت دانش اقناعی مشتریان با روش TISM فازی [دوره 7، شماره 1، 1403، صفحه 129-156]
دانش بازاریابیطراحی بسته سیاستی دانش بازاریابی در مناطق آزاد تجاری مبتنی براکتساب دانش ضمنی خبرگان (نمونه پژوهش: منطقه آزاد تجاری اروند) [دوره 7، شماره 1، 1403، صفحه 153-186]
دانش سازمانیشناسایی و اعتبارسنجی پیشایندها و پیامدهای احتکار دانش توسط کارکنان دانشی [دوره 7، شماره 2، 1403، صفحه 107-132]
دانش ضمنی خبرگانطراحی بسته سیاستی دانش بازاریابی در مناطق آزاد تجاری مبتنی براکتساب دانش ضمنی خبرگان (نمونه پژوهش: منطقه آزاد تجاری اروند) [دوره 7، شماره 1، 1403، صفحه 153-186]
دانشکارانارائه الگوی شایستگیهای کلیدی و مهارتهای تخصصی دانشکاران در عصر دانش محوری با استفاده از تحلیل مضمون [دوره 7، شماره 4، 1403، صفحه 35-61]
دانشگاهارائه الگوی مدیریت دانش در دانشگاهها با رویکرد فراترکیب [دوره 7، شماره 2، 1403، صفحه 75-106]
دانشگاه گلستانکاربست تکنیک خوشهبندی در واکاوی وضعیت مدیریت دانش در دانشگاه گلستان [دوره 7، شماره 2، 1403، صفحه 165-187]
دانش و خردشناسایی پیشایندهای مدیریت حکمت در سازمانها با بهرهگیری از روش نقشه شناختی فازی [دوره 7، شماره 3، 1403، صفحه 55-66]
ر
راهبرد نوآوریتأثیر ظرفیت جذب دانش بر عملکرد شرکتهای دانشبنیان با تبیین نقش میانجی راهبرد نوآوری و فعالیتهای نوآوری باز [دوره 7، شماره 4، 1403، صفحه 11-33]
رفتار آواییتاثیر رفتارهای رهبری همافزا بر پنهانسازی دانش معلمان شهر کاشان: نقش میانجی اجتماع یادگیری حرفهای و آوای سازمانی [دوره 7، شماره 3، 1403، صفحه 11-28]
رفتارهای احتکار دانششناسایی و اعتبارسنجی پیشایندها و پیامدهای احتکار دانش توسط کارکنان دانشی [دوره 7، شماره 2، 1403، صفحه 107-132]
رهبری اخلاقیبررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر پنهان سازی دانش با نقش میانجی سرمایه اجتماعی رابطه ای و تفکر ابزاری ( مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه لرستان) [دوره 7، شماره 1، 1403، صفحه 157-190]
رهبری همافزاتاثیر رفتارهای رهبری همافزا بر پنهانسازی دانش معلمان شهر کاشان: نقش میانجی اجتماع یادگیری حرفهای و آوای سازمانی [دوره 7، شماره 3، 1403، صفحه 11-28]
روش Qالگوهای ذهنی اشتراکگذاری دانش در کارکنان نسل Z در یک مرکز آموزشی – پژوهشی دفاعی [دوره 7، شماره 2، 1403، صفحه 43-74]
روش معادلات ساختاریارائه مدل مفهومی اشتراک دانش و شبکهسازی شرکتهای دانشبنیان در زنجیره ارزش باتری لیتیوم [دوره 7، شماره 3، 1403، صفحه 87-109]
روش نقشه شناختی فازیبرنامه مدیریت دانش بازارمحور در تعاونیهای تولیدی؛ شناسایی عوامل کلیدی موفقیت و پیامدهای پیادهسازی با روش FCM (مورد مطالعه: تعاونیهای تولیدی) [دوره 7، شماره 3، 1403، صفحه 67-86]
سازمان یادگیرندهطراحی الگوی حکمرانی دانش بنیان در دستگاههای اجرایی [دوره 7، شماره 2، 1403، صفحه 11-42]
سرمایه اجتماعی رابطهایبررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر پنهان سازی دانش با نقش میانجی سرمایه اجتماعی رابطه ای و تفکر ابزاری ( مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه لرستان) [دوره 7، شماره 1، 1403، صفحه 157-190]
سرمایه انسانیبررسی رابطه بین سرمایه انسانی و نوآوری با نقش میانجی اشتراک دانش و شبکهسازی رسانه های اجتماعی در شرکت های خلاق ایرانی [دوره 7، شماره 4، 1403، صفحه 117-139]
ش
شایستگیهای کلیدیارائه الگوی شایستگیهای کلیدی و مهارتهای تخصصی دانشکاران در عصر دانش محوری با استفاده از تحلیل مضمون [دوره 7، شماره 4، 1403، صفحه 35-61]
شبکهسازی رسانههای اجتماعیبررسی رابطه بین سرمایه انسانی و نوآوری با نقش میانجی اشتراک دانش و شبکهسازی رسانه های اجتماعی در شرکت های خلاق ایرانی [دوره 7، شماره 4، 1403، صفحه 117-139]
شرکت مپناکاربست هوش مصنوعی و مدیریت دانش در بهبود حکمرانی شرکتی مطالعه موردی شرکت مپنا [دوره 7، شماره 4، 1403، صفحه 141-163]
شرکتهای خلاق ایرانیبررسی رابطه بین سرمایه انسانی و نوآوری با نقش میانجی اشتراک دانش و شبکهسازی رسانه های اجتماعی در شرکت های خلاق ایرانی [دوره 7، شماره 4، 1403، صفحه 117-139]
شرکتهای کوچک و متوسطتاثیر استراتژیهای مدیریت دانش بر عملکرد زنجیره تامین پایدار با میانجیگری نوآوری سازگار با محیط زیست (مورد مطالعه: کارکنان شرکتهای کوچک و متوسط استان سمنان) [دوره 7، شماره 4، 1403، صفحه 91-115]
شرکت های نوآفرینارائه مدل ممیزی دانش برای استارتاپ های ایرانی [دوره 7، شماره 1، 1403، صفحه 81-128]
عملکرد زنجیره تامین پایدارتاثیر استراتژیهای مدیریت دانش بر عملکرد زنجیره تامین پایدار با میانجیگری نوآوری سازگار با محیط زیست (مورد مطالعه: کارکنان شرکتهای کوچک و متوسط استان سمنان) [دوره 7، شماره 4، 1403، صفحه 91-115]
عملکرد شرکتهای دانشبنیانتأثیر ظرفیت جذب دانش بر عملکرد شرکتهای دانشبنیان با تبیین نقش میانجی راهبرد نوآوری و فعالیتهای نوآوری باز [دوره 7، شماره 4، 1403، صفحه 11-33]
عوامل کلیدی موفقیتمدیریت دانش در آموزش عالی: فراترکیبی بر عوامل موفقیت، چالشها و راهکارهای پیادهسازی [دوره 7، شماره 4، 1403، صفحه 63-90]
ف
فراترکیبطراحی بسته سیاستی دانش بازاریابی در مناطق آزاد تجاری مبتنی براکتساب دانش ضمنی خبرگان (نمونه پژوهش: منطقه آزاد تجاری اروند) [دوره 7، شماره 1، 1403، صفحه 153-186]
فراترکیب کیفیمدیریت دانش در آموزش عالی: فراترکیبی بر عوامل موفقیت، چالشها و راهکارهای پیادهسازی [دوره 7، شماره 4، 1403، صفحه 63-90]
فرهنگ سازمانیمدیریت دانش در آموزش عالی: فراترکیبی بر عوامل موفقیت، چالشها و راهکارهای پیادهسازی [دوره 7، شماره 4، 1403، صفحه 63-90]
فعالیتهای نوآوری بازتأثیر ظرفیت جذب دانش بر عملکرد شرکتهای دانشبنیان با تبیین نقش میانجی راهبرد نوآوری و فعالیتهای نوآوری باز [دوره 7، شماره 4، 1403، صفحه 11-33]
فناوری متاورستحلیل کارکرد فناوری فراجهان در نگهداشت و جذب دانش با استفاده از رویکرد تلفیقی مدلسازی ساختاری تفسیری و معادلات ساختاری [دوره 7، شماره 2، 1403، صفحه 133-164]
ک
کارکنان دانشیطراحی مدل شناختی نگهداشت کارمندان دانشی در شرکتهای فناور و دانشبنیان پارک علم و فناوری یزد [دوره 7، شماره 3، 1403، صفحه 29-54]
کارکنان دانشیارائه الگوی شایستگیهای کلیدی و مهارتهای تخصصی دانشکاران در عصر دانش محوری با استفاده از تحلیل مضمون [دوره 7، شماره 4، 1403، صفحه 35-61]
کارکنان نسل Zالگوهای ذهنی اشتراکگذاری دانش در کارکنان نسل Z در یک مرکز آموزشی – پژوهشی دفاعی [دوره 7، شماره 2، 1403، صفحه 43-74]
م
ماندگاریطراحی مدل شناختی نگهداشت کارمندان دانشی در شرکتهای فناور و دانشبنیان پارک علم و فناوری یزد [دوره 7، شماره 3، 1403، صفحه 29-54]
محصولات سبزارائه الگوی مدیریت دانش اقناعی مشتریان با روش TISM فازی [دوره 7، شماره 1، 1403، صفحه 129-156]
مدلارائه الگوی مدیریت دانش در دانشگاهها با رویکرد فراترکیب [دوره 7، شماره 2، 1403، صفحه 75-106]
مدلسازی ساختاری تفسیریمدلسازی ساختاری تفسیری پیادهسازی نقشه جامع علمی کشور [دوره 7، شماره 3، 1403، صفحه 110-131]
مدل فرایندیارائه مدل ممیزی دانش برای استارتاپ های ایرانی [دوره 7، شماره 1، 1403، صفحه 81-128]
مدیریتشناسایی پیشایندهای مدیریت حکمت در سازمانها با بهرهگیری از روش نقشه شناختی فازی [دوره 7، شماره 3، 1403، صفحه 55-66]
مدیریت تجاربطراحی الگوی مدیریت تجارب مبتنی بر بیانات امام خامنهای مدظلهالعالی [دوره 7، شماره 1، 1403، صفحه 19-52]
مدیریت تمایل به رفتارهای احتکار دانششناسایی و اعتبارسنجی پیشایندها و پیامدهای احتکار دانش توسط کارکنان دانشی [دوره 7، شماره 2، 1403، صفحه 107-132]
مدیریت حکمت-محورشناسایی پیشایندهای مدیریت حکمت در سازمانها با بهرهگیری از روش نقشه شناختی فازی [دوره 7، شماره 3، 1403، صفحه 55-66]
مدیریت خردشناسایی پیشایندهای مدیریت حکمت در سازمانها با بهرهگیری از روش نقشه شناختی فازی [دوره 7، شماره 3، 1403، صفحه 55-66]
مدیریت دانشطراحی الگوی مدیریت تجارب مبتنی بر بیانات امام خامنهای مدظلهالعالی [دوره 7، شماره 1، 1403، صفحه 19-52]
مدیریت دانشارائه مدل ممیزی دانش برای استارتاپ های ایرانی [دوره 7، شماره 1، 1403، صفحه 81-128]
مدیریت دانشکاربست تکنیک خوشهبندی در واکاوی وضعیت مدیریت دانش در دانشگاه گلستان [دوره 7، شماره 2، 1403، صفحه 165-187]
مدیریت دانشارائه الگوی مدیریت دانش در دانشگاهها با رویکرد فراترکیب [دوره 7، شماره 2، 1403، صفحه 75-106]
مدیریت دانشتحلیل کارکرد فناوری فراجهان در نگهداشت و جذب دانش با استفاده از رویکرد تلفیقی مدلسازی ساختاری تفسیری و معادلات ساختاری [دوره 7، شماره 2، 1403، صفحه 133-164]
مدیریت دانشبرنامه مدیریت دانش بازارمحور در تعاونیهای تولیدی؛ شناسایی عوامل کلیدی موفقیت و پیامدهای پیادهسازی با روش FCM (مورد مطالعه: تعاونیهای تولیدی) [دوره 7، شماره 3، 1403، صفحه 67-86]
مدیریت دانشکاربست هوش مصنوعی و مدیریت دانش در بهبود حکمرانی شرکتی مطالعه موردی شرکت مپنا [دوره 7، شماره 4، 1403، صفحه 141-163]
مدیریت دانشارائه الگوی شایستگیهای کلیدی و مهارتهای تخصصی دانشکاران در عصر دانش محوری با استفاده از تحلیل مضمون [دوره 7، شماره 4، 1403، صفحه 35-61]
مدیریت دانشمدیریت دانش در آموزش عالی: فراترکیبی بر عوامل موفقیت، چالشها و راهکارهای پیادهسازی [دوره 7، شماره 4، 1403، صفحه 63-90]
مدیریت دانش اقناعی مشتریانارائه الگوی مدیریت دانش اقناعی مشتریان با روش TISM فازی [دوره 7، شماره 1، 1403، صفحه 129-156]
مدیریت دانش بازارمحوربرنامه مدیریت دانش بازارمحور در تعاونیهای تولیدی؛ شناسایی عوامل کلیدی موفقیت و پیامدهای پیادهسازی با روش FCM (مورد مطالعه: تعاونیهای تولیدی) [دوره 7، شماره 3، 1403، صفحه 67-86]
معلمانتاثیر رفتارهای رهبری همافزا بر پنهانسازی دانش معلمان شهر کاشان: نقش میانجی اجتماع یادگیری حرفهای و آوای سازمانی [دوره 7، شماره 3، 1403، صفحه 11-28]
مقام معظم رهبریارائه الگوی شایستگیهای کلیدی و مهارتهای تخصصی دانشکاران در عصر دانش محوری با استفاده از تحلیل مضمون [دوره 7، شماره 4، 1403، صفحه 35-61]
ممیزی دانشارائه مدل ممیزی دانش برای استارتاپ های ایرانی [دوره 7، شماره 1، 1403، صفحه 81-128]
مناطق آزاد تجاریطراحی بسته سیاستی دانش بازاریابی در مناطق آزاد تجاری مبتنی براکتساب دانش ضمنی خبرگان (نمونه پژوهش: منطقه آزاد تجاری اروند) [دوره 7، شماره 1، 1403، صفحه 153-186]
نقشه جامع علمیمدلسازی ساختاری تفسیری پیادهسازی نقشه جامع علمی کشور [دوره 7، شماره 3، 1403، صفحه 110-131]
نقشه شناختی فازی شهودیطراحی مدل شناختی نگهداشت کارمندان دانشی در شرکتهای فناور و دانشبنیان پارک علم و فناوری یزد [دوره 7، شماره 3، 1403، صفحه 29-54]
نقشه علمیمدلسازی ساختاری تفسیری پیادهسازی نقشه جامع علمی کشور [دوره 7، شماره 3، 1403، صفحه 110-131]
نگهداشت دانشتحلیل کارکرد فناوری فراجهان در نگهداشت و جذب دانش با استفاده از رویکرد تلفیقی مدلسازی ساختاری تفسیری و معادلات ساختاری [دوره 7، شماره 2، 1403، صفحه 133-164]
نوآوریبررسی رابطه بین سرمایه انسانی و نوآوری با نقش میانجی اشتراک دانش و شبکهسازی رسانه های اجتماعی در شرکت های خلاق ایرانی [دوره 7، شماره 4، 1403، صفحه 117-139]
نوآوری سازگار با محیط زیستتاثیر استراتژیهای مدیریت دانش بر عملکرد زنجیره تامین پایدار با میانجیگری نوآوری سازگار با محیط زیست (مورد مطالعه: کارکنان شرکتهای کوچک و متوسط استان سمنان) [دوره 7، شماره 4، 1403، صفحه 91-115]
و
وضعیت موجودکاربست تکنیک خوشهبندی در واکاوی وضعیت مدیریت دانش در دانشگاه گلستان [دوره 7، شماره 2، 1403، صفحه 165-187]
ه
هوش مصنوعیتحلیل کارکرد فناوری فراجهان در نگهداشت و جذب دانش با استفاده از رویکرد تلفیقی مدلسازی ساختاری تفسیری و معادلات ساختاری [دوره 7، شماره 2، 1403، صفحه 133-164]
هوش مصنوعیکاربست هوش مصنوعی و مدیریت دانش در بهبود حکمرانی شرکتی مطالعه موردی شرکت مپنا [دوره 7، شماره 4، 1403، صفحه 141-163]