مدیریت راهبردی دانش سازمانی

مدیریت راهبردی دانش سازمانی

شماره‌های پیشین نشریه

 

مدیریت راهبردی دانش سازمانی
اختصار استاندارد مجله (ISO) Strateg. Manag. Organ. Knowl.
سال آغاز انتشار 2018
شاخص‌های استنادی
تعداد استنادها در اسکوپوس 58
شاخص اچ (h-index) در اسکوپوس 3
تعداد استنادها در گوگل اسکالر 928
شاخص اچ (h-index) در گوگل اسکالر 13
آمار انتشار
تعداد دوره‌ها 9
تعداد شماره‌ها 33
تعداد مقالات 204
تعداد نویسندگان مشارکت‌کننده 481
بازدید و دریافت مقالات
تعداد بازدید از مقالات 342,307
تعداد دریافت فایل PDF مقالات 185,337
میانگین بازدید هر مقاله 1677.98
میانگین دریافت فایل PDF هر مقاله 908.51
آمار ارسال، داوری و پذیرش مقالات
تعداد مقالات ارسال‌شده 1,067
تعداد مقالات ردشده 823
نرخ رد مقالات 77%
تعداد مقالات پذیرفته‌شده 197
نرخ پذیرش مقالات 18%
میانگین زمان تا پذیرش مقاله (روز) 84
میانگین زمان انتشار پس از پذیرش (روز) 8
نمایه‌سازی و داوری
تعداد پایگاه‌های نمایه‌کننده 30
تعداد داوران 45

نشریه «مدیریت راهبردی دانش سازمانی»

بر اساس آیین‌نامه نشریات علمی وزارت علوم تحقیقات و فناوری، در ارزیابی سال‌های 1401، 1402 و 1403 موفق به کسب رتبه «الف» و براساس آخرین بررسی پایگاه استنادی علوم جهان اسلام (ISC) از نظر کیفیت حائز سطح برتر Q1 شده است.

«مدیریت راهبردی دانش سازمانی» نشریه‌ای است که با رسالت توسعه دانش مدیریت دانش در کشور، شناسایی مسائل مدیریت و مهندسی دانش سازمان‌های ایران و ارانه راهکار برای آن، مقاله‌های علمی اساتید و پژوهشگران سراسر کشور را به صورت فصلنامه منتشر می‌کند. سایر اطلاعات نشریه به شرح زیر می‌باشد:

  • نشریه مدیریت راهبردی دانش سازمانی با انجمن علمی مدیریت دانش ایران تفاهم نامه همکاری دارد.
  • فلودیاگرام مراحل داوری و پذیرش مقاله در قسمت فرایند پذیرش مقالات شرح داده شده‌است.
  • نوع نشریه: نشریه علمی وزارت علوم تحقیقات و فناوری
  • نوع مقالات قابل انتشار: علمی-پژوهشی
  • توالی انتشار: فصل نامه
  • متوسط زمان داوری مقالات: حداکثر  3 هفته
  • وضعیت دسترسی به متن کامل مقالات: مقالات دسترسی آزاد و دریافت رایگان
  • حوزه  تخصصی: مدیریت دانش
  • شروع انتشار: تابستان 1397
  • زبان مجله: فارسی (چکیده انگلیسی)
  • هزینه بررسی و پذیرش مقاله: رایگان 
  • نوع  داوری: داوری بسته (دوسر کور) و 2 داور
  • بازه زمانی بررسی اولیه: یک هفته
  • فرمت: چاپی و الکترونیکی
  • ایمیل نشریه: okmj@ihu.ac.ir

نکات مهم:

از نویسندگان محترم خواهشمند است جهت تسریع در فرایند بررسی و داوری، فرمت نشریه را کاملاً رعایت نمایند.
- این نشریه با احترام به قوانین اخلاق در نشریات تابع قوانین کمیتۀ اخلاق در انتشار (COPE) می‌باشد و از آیین‌نامه اجرایی قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی پیروی می‌نماید.
- این سامانه برای دریافت مقالات با طبقه بندی عادی می باشد و از بارگزاری مقالات با طبقه بندی محرمانه خودداری نمایید.

- هنگام ارسال مقاله (کاربرگ مالکیت معنوی اثر و تعهد عدم طبقه بندی)، (کاربرگ مشخصات نویسندگان)، (کاربرگ موافقت با کپی رایت) و (کاربرگ تعارض منافع) توسط تمامی نویسندگان امضاء شده و در هنگام ارسال مقاله، بارگذاری شود.
- ارسال گزارش سامانه مشابهت‌یاب متون سمیم نور و یا سامانه همانندجو ایرانداک نیز در زمان ارسال مقاله ضروری می‌باشد.
- با توجه به برنامه ریزی نشریه برای نمایه سازی در پایگاه اسکوپوس، مقالاتی که دارای نویسنده همکار با وابستگی بین‌المللی (اعم از ایرانیان خارج از کشور یا غیرایرانی) باشند، در اولویت داوری و انتشار قرار می‌گیرند.
- از تمامی نویسندگان و پژوهشگران عزیز درخواست می‌شود از این پس با پست الکترونیکی دانشگاهی اقدام به ثبت مقاله کنند.

شماره جاری: دوره 9، شماره 2 - شماره پیاپی 33، تابستان 1405 (شماره پیاپی 33، فصلنامه تابستان) 

الگوی نظام‌مند سازمان هوشمند

صفحه 159-185

10.47176/SMOK.2026.2002

غلامرضا سلمان پور سیاوشی، بهروز کاملی

ابر واژگان

  • مدیریت دانش
  • دانش
  • تسهیم دانش
  • یادگیری سازمانی
  • اشتراک دانش
  • نوآوری
  • هوش مصنوعی
  • مدل‌سازی معادلات ساختاری
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • مزیت رقابتی
  • فراترکیب
  • سرمایه اجتماعی
  • نوآوری باز
  • سرمایه فکری
  • عملکرد سازمانی
  • فرهنگ سازمانی
  • عملکرد سازمان
  • تحلیل مضمون
  • شرکت‌های دانش بنیان
  • فراتحلیل
  • پنهان سازی دانش
  • آموزش عالی
  • سازمان یادگیرنده
  • پارک علم و فناوری
  • اکتساب دانش
  • اشتراک گذاری دانش
  • پنهان‌سازی دانش
  • دانش سازمانی
  • دانش ضمنی
  • کارکنان دانشی
  • رویکرد سیستمی
  • رهبری اخلاقی
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • تحول دیجیتال
  • نظام ملی نوآوری
  • زنجیره تأمین
  • فناوری اطلاعات
  • ممیزی دانش
  • مدل معادلات ساختاری
  • اجرای مدیریت دانش
  • دانش مشتری
  • شرکتهای کوچک و متوسط
  • مدیریت ارتباط با مشتری
  • مدیریت منابع انسانی مثبت‌گرا
  • بلوغ مدیریت دانش
  • انگیزش
  • سازمان دانش‌محور
  • سازمان‌های دفاعی
  • عملکرد شرکت
  • ریسک
  • احتکار دانش
  • استراتژی
  • بازیگران
  • شرکت های دانش بنیان
  • ظرفیت جذب دانش
  • قابلیت مدیریت دانش
  • دیمتل
  • نوآوری اجتماعی
  • دوسوتوانی
  • علم‌سنجی
  • مدیریت
  • ظرفیت جذب
  • انتشار دانش
  • توسعه منابع انسانی
  • کارکردهای دانشی
  • انتقال فناوری
  • عملکرد نوآوری
  • نقشه شناخت فازی
  • رفتار نوآورانه
  • راهبرد
  • معلمان
  • صنعت بیمه
  • فرایند مدیریت دانش
  • حکمرانی دانش
  • چابکی سازمانی
  • دانشگاه
  • جریان دانش
  • معادلات ساختاری
  • عملکرد
  • نوآوری فناورانه
  • نقشه دانش
  • نظریه داده بنیاد
  • تاب آوری سازمانی
  • عملکرد تجاری
  • شتاب‌دهنده‌های استارتاپ
  • عملکرد دانشی شرکت
  • شرکت پالایش نفت اصفهان
  • بحران
  • مدیریت دانش ‌محور
  • دیدگاه‌های مقام معظم رهبری
  • عوامل کلیدی موفقیت
  • مدیریت هوش مصنوعی
  • سامانۀ دانشی همزیست
  • فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان ریاست‌جمهوری
  • کتاب سنجی
  • حکمرانی داده
  • پژوهش آمیخته
  • تصمیم‌گیری گروهی
  • ارزیابی ریسک
  • دانشگاه المصطفی قم
  • دلفی فازی
  • مؤسسات آموزشی
  • اطلاعات
  • تحلیل چندسطحی
  • تولید دانش
  • اقتصاد دانش‌بنیان
  • رویکردآمیخته اکتشافی
  • کارکنان آنلاین
  • شرکتهای تولیدی پارس خزر و پارس شهاب
  • فرهنگ یادگیری سازمانی
  • دانش ضمنی خبرگان
  • همبستگی کانونی
  • فرهنگ داده‌‌محور
  • اطلاعات کامل و ناکامل
  • روش Q
  • قدرت نرم
  • شرکت ارتباطات سیار ایران
  • هواناجا
  • زنجیره عرضه
  • آزمایشگاه مدیریت
  • شبکه یادگیری
  • نقشه علمی
  • مثلث‌بندی متدولوژیکی
  • مدل بدنه دانش
  • \" فرهنگ سازمانی داده‌محور\"
  • مدیران
  • روش مدل سازی معادلات ساختاری
  • خلق دانش
  • شاخص های ارزیابی
  • انتقال دانش
  • اکوسیستم اینترنت اشیاء
  • عوامل مؤثر بر دانش
  • کووید ۱۹
  • تحلیل کلان داده
  • یادگیری مبتنی بر بازی
  • تحلیل روند
  • قابلیت فرایندی
  • انسان و هوش مصنوعی
  • فرهنگ
  • ترکیب نظام‌مند تحقیقات
  • داده
  • بهره‌وری
  • رفتار سازمانی
  • هوش مصنوعی عمومی
  • دانش راهبردی
  • صنعت زیست دارو
  • شبکه
  • دانش بازاریابی
  • نظریه کنشگر شبکه
  • تسهیم و تبادل دانش
  • انجمن خبرگی
  • بدنه دانش
  • طرح دانشی
  • کسب‌وکار الکترونیک
  • بانک ملت کرمانشاه
  • مدلسازی معادلات ساختاری
  • تبدیل دانش
  • کرمانشاه
  • کارآفرینی
  • رفتار مدیریت دانش
  • منابع انسانی\"
  • رسانه‌های اجتماعی
  • دانشگاه‌های دولتی
  • منزلت اجتماعی کارکنان
  • پرسشنامه
  • منابع انسانی
  • جانشین پروری
  • مطالعه موردی
  • کتابخانه‌های‌ عمومی
  • حکمرانی دانش داخلی
  • فراموشی سازمانی هدفمند
  • فراساحل نفت‌وگاز
  • حکمرانی داده محور
  • تحولات فناورانه
  • سازمانهای پروژه محور
  • آموزش و پرورش
  • مدل شکیبا ـ هادی
  • تکنیک آراس
  • صنایع مواد غذایی
  • هوش مصنوعی\"
  • کسب و کارها
  • مدلسازی معادله ساختاری
  • شرکت تولیدی
  • سخن سردبیر
  • امنیت اطلاعات
  • جهت‌گیری هدف کارکنان
  • جهت گیری بازار
  • مدیریت دانش راهبردی
  • مدون‌سازی
  • دانش و خرد
  • نظام نوآوری
  • سازمانهای مالی
  • عمق بخشی داخلی
  • یادگیرنده
  • سیستم آنبوردینگ منابع انسانی
  • قرارگاه سازندگی خاتم الانبیاء(ص)
  • تاکسنومی
  • شبکه‌سازی
  • مرور انتقادی
  • مشروعیت دانشی

نشریات مرتبط