آگاهی از هوش مصنوعیآگاهی تهدید محور از هوش مصنوعی و کناره گیری شغلی معلمان: نقش میانجی نشخوار فکری و خستگی عاطفی [دوره 9، شماره 1، 1405، صفحه 1-23]
آموزش عالیتبیین ابعاد مدیریت دانش در آموزش عالی با بهرهگیری از نظریه کنشگر شبکه برونو لاتور [دوره 9، شماره 1، 1405، صفحه 108-140]
ا
اشتراک دانشمدلی از اشتراک دانش برای ارتقای نوآوری اجتماعی: موردمطالعه یک شبکه اجتماعی حرفهای [دوره 9، شماره 2، 1405، صفحه 1-45]
اضطراب هوش مصنوعیآگاهی تهدید محور از هوش مصنوعی و کناره گیری شغلی معلمان: نقش میانجی نشخوار فکری و خستگی عاطفی [دوره 9، شماره 1، 1405، صفحه 1-23]
اکوسیستم اینترنت اشیاءبررسی تأثیر اکوسیستم اینترنت اشیاء و تحلیل کلان داده بر هوش راهبردی سازمان با میانجی گری اکولوژی خلق ارزش [دوره 9، شماره 2، 1405، صفحه 71-101]
اکولوژی خلق ارزشبررسی تأثیر اکوسیستم اینترنت اشیاء و تحلیل کلان داده بر هوش راهبردی سازمان با میانجی گری اکولوژی خلق ارزش [دوره 9، شماره 2، 1405، صفحه 71-101]
انگیزشتأثیر رفاه کارکنان بر بهرهوری سازمان با توجه به نقش میانجی مدیریت دانش در بخش منابع انسانی صنعت نفت ایران [دوره 9، شماره 1، 1405، صفحه 141-166]
انگیزشارائه مدل برای انگیزش کارکنان مبتنی بر تجربهی زیسته حاج قاسم سلیمانی در بخش دولتی: بهرهگیری از رویکرد تبدیل دانش ضمنی به آشکار [دوره 9، شماره 2، 1405، صفحه 102-127]
ب
بازخوردتأثیر رفاه کارکنان بر بهرهوری سازمان با توجه به نقش میانجی مدیریت دانش در بخش منابع انسانی صنعت نفت ایران [دوره 9، شماره 1، 1405، صفحه 141-166]
بحرانالگوی حکمرانی دادهمحور: تابآوری سازمانهای دولتی در مواجهه با بحران [دوره 9، شماره 2، 1405، صفحه 46-70]
برونو لاتورتبیین ابعاد مدیریت دانش در آموزش عالی با بهرهگیری از نظریه کنشگر شبکه برونو لاتور [دوره 9، شماره 1، 1405، صفحه 108-140]
بهرهوریطراحی مدل بهرهوری کارکنان آنلاین نسل زد مبتنی بر هوش مصنوعی با رویکرد داده بنیاد [دوره 9، شماره 1، 1405، صفحه 78-107]
پ
پارک علم و فناوریشناسایی و تحلیل راهبردهای حکمرانی دانش بنیان در پارک های علم و فناوری با رویکرد فرا ترکیب [دوره 9، شماره 1، 1405، صفحه 24-51]
پارک علم و فناوریمدلسازی اثر سرمایه فکری بر حاکمیت دیجیتال و پیامد آن بر مدیریت دانش در صنایع با فناوری پیشرفته (مطالعه موردی: پارک علم و فناوری ارومیه) [دوره 9، شماره 1، 1405، صفحه 52-77]
ت
تاب آوری سازمانیالگوی حکمرانی دادهمحور: تابآوری سازمانهای دولتی در مواجهه با بحران [دوره 9، شماره 2، 1405، صفحه 46-70]
تبدیل دانشارائه مدل برای انگیزش کارکنان مبتنی بر تجربهی زیسته حاج قاسم سلیمانی در بخش دولتی: بهرهگیری از رویکرد تبدیل دانش ضمنی به آشکار [دوره 9، شماره 2، 1405، صفحه 102-127]
تجربه زیستهارائه مدل برای انگیزش کارکنان مبتنی بر تجربهی زیسته حاج قاسم سلیمانی در بخش دولتی: بهرهگیری از رویکرد تبدیل دانش ضمنی به آشکار [دوره 9، شماره 2، 1405، صفحه 102-127]
تحلیل کلان دادهبررسی تأثیر اکوسیستم اینترنت اشیاء و تحلیل کلان داده بر هوش راهبردی سازمان با میانجی گری اکولوژی خلق ارزش [دوره 9، شماره 2، 1405، صفحه 71-101]
تحول دیجیتالمدلسازی اثر سرمایه فکری بر حاکمیت دیجیتال و پیامد آن بر مدیریت دانش در صنایع با فناوری پیشرفته (مطالعه موردی: پارک علم و فناوری ارومیه) [دوره 9، شماره 1، 1405، صفحه 52-77]
چ
چالشها و فرصتهاتحول مدیریت دانش با هوش مصنوعی: سنتز الزامات، چالشها و فناوریهای هوش مصنوعی در مدیریت دانش [دوره 9، شماره 2، 1405، صفحه 128-158]
ح
حاکمیت دیجیتالمدلسازی اثر سرمایه فکری بر حاکمیت دیجیتال و پیامد آن بر مدیریت دانش در صنایع با فناوری پیشرفته (مطالعه موردی: پارک علم و فناوری ارومیه) [دوره 9، شماره 1، 1405، صفحه 52-77]
حسادتمدلی از اشتراک دانش برای ارتقای نوآوری اجتماعی: موردمطالعه یک شبکه اجتماعی حرفهای [دوره 9، شماره 2، 1405، صفحه 1-45]
حکمرانی داده محورالگوی حکمرانی دادهمحور: تابآوری سازمانهای دولتی در مواجهه با بحران [دوره 9، شماره 2، 1405، صفحه 46-70]
حکمرانی دانشبنیانشناسایی و تحلیل راهبردهای حکمرانی دانش بنیان در پارک های علم و فناوری با رویکرد فرا ترکیب [دوره 9، شماره 1، 1405، صفحه 24-51]
حمایت سازمانیتأثیر رفاه کارکنان بر بهرهوری سازمان با توجه به نقش میانجی مدیریت دانش در بخش منابع انسانی صنعت نفت ایران [دوره 9، شماره 1، 1405، صفحه 141-166]
خ
خستگی عاطفیآگاهی تهدید محور از هوش مصنوعی و کناره گیری شغلی معلمان: نقش میانجی نشخوار فکری و خستگی عاطفی [دوره 9، شماره 1، 1405، صفحه 1-23]
د
داده بنیادطراحی مدل بهرهوری کارکنان آنلاین نسل زد مبتنی بر هوش مصنوعی با رویکرد داده بنیاد [دوره 9، شماره 1، 1405، صفحه 78-107]
دانش آشکارارائه مدل برای انگیزش کارکنان مبتنی بر تجربهی زیسته حاج قاسم سلیمانی در بخش دولتی: بهرهگیری از رویکرد تبدیل دانش ضمنی به آشکار [دوره 9، شماره 2، 1405، صفحه 102-127]
دانش ضمنیارائه مدل برای انگیزش کارکنان مبتنی بر تجربهی زیسته حاج قاسم سلیمانی در بخش دولتی: بهرهگیری از رویکرد تبدیل دانش ضمنی به آشکار [دوره 9، شماره 2، 1405، صفحه 102-127]
ر
رسانههای اجتماعیمدلی از اشتراک دانش برای ارتقای نوآوری اجتماعی: موردمطالعه یک شبکه اجتماعی حرفهای [دوره 9، شماره 2، 1405، صفحه 1-45]
رفاه کارکنانتأثیر رفاه کارکنان بر بهرهوری سازمان با توجه به نقش میانجی مدیریت دانش در بخش منابع انسانی صنعت نفت ایران [دوره 9، شماره 1، 1405، صفحه 141-166]
زیستبوم نوآوریشناسایی و تحلیل راهبردهای حکمرانی دانش بنیان در پارک های علم و فناوری با رویکرد فرا ترکیب [دوره 9، شماره 1، 1405، صفحه 24-51]
س
سازمان هوشمندالگوی نظاممند سازمان هوشمند [دوره 9، شماره 2، 1405، صفحه 159-185]
سرمایه فکریمدلسازی اثر سرمایه فکری بر حاکمیت دیجیتال و پیامد آن بر مدیریت دانش در صنایع با فناوری پیشرفته (مطالعه موردی: پارک علم و فناوری ارومیه) [دوره 9، شماره 1، 1405، صفحه 52-77]
ش
شدت استفادهمدلی از اشتراک دانش برای ارتقای نوآوری اجتماعی: موردمطالعه یک شبکه اجتماعی حرفهای [دوره 9، شماره 2، 1405، صفحه 1-45]
ص
صنایع با فناوری پیشرفتهمدلسازی اثر سرمایه فکری بر حاکمیت دیجیتال و پیامد آن بر مدیریت دانش در صنایع با فناوری پیشرفته (مطالعه موردی: پارک علم و فناوری ارومیه) [دوره 9، شماره 1، 1405، صفحه 52-77]
فرهنگ سازمانی داده محورالگوی حکمرانی دادهمحور: تابآوری سازمانهای دولتی در مواجهه با بحران [دوره 9، شماره 2، 1405، صفحه 46-70]
ک
کارکنان آنلاینطراحی مدل بهرهوری کارکنان آنلاین نسل زد مبتنی بر هوش مصنوعی با رویکرد داده بنیاد [دوره 9، شماره 1، 1405، صفحه 78-107]
کنارهگیری از کارآگاهی تهدید محور از هوش مصنوعی و کناره گیری شغلی معلمان: نقش میانجی نشخوار فکری و خستگی عاطفی [دوره 9، شماره 1، 1405، صفحه 1-23]
کنشگران انسانیتبیین ابعاد مدیریت دانش در آموزش عالی با بهرهگیری از نظریه کنشگر شبکه برونو لاتور [دوره 9، شماره 1، 1405، صفحه 108-140]
کنشگران غیر انسانیتبیین ابعاد مدیریت دانش در آموزش عالی با بهرهگیری از نظریه کنشگر شبکه برونو لاتور [دوره 9، شماره 1، 1405، صفحه 108-140]
م
مدیریت دانشتأثیر رفاه کارکنان بر بهرهوری سازمان با توجه به نقش میانجی مدیریت دانش در بخش منابع انسانی صنعت نفت ایران [دوره 9، شماره 1، 1405، صفحه 141-166]
مدیریت دانششناسایی و تحلیل راهبردهای حکمرانی دانش بنیان در پارک های علم و فناوری با رویکرد فرا ترکیب [دوره 9، شماره 1، 1405، صفحه 24-51]
مدیریت دانشتبیین ابعاد مدیریت دانش در آموزش عالی با بهرهگیری از نظریه کنشگر شبکه برونو لاتور [دوره 9، شماره 1، 1405، صفحه 108-140]
مدیریت دانشمدلسازی اثر سرمایه فکری بر حاکمیت دیجیتال و پیامد آن بر مدیریت دانش در صنایع با فناوری پیشرفته (مطالعه موردی: پارک علم و فناوری ارومیه) [دوره 9، شماره 1، 1405، صفحه 52-77]
مدیریت دانشارائه مدل برای انگیزش کارکنان مبتنی بر تجربهی زیسته حاج قاسم سلیمانی در بخش دولتی: بهرهگیری از رویکرد تبدیل دانش ضمنی به آشکار [دوره 9، شماره 2، 1405، صفحه 102-127]
مدیریت دانشبررسی تأثیر اکوسیستم اینترنت اشیاء و تحلیل کلان داده بر هوش راهبردی سازمان با میانجی گری اکولوژی خلق ارزش [دوره 9، شماره 2، 1405، صفحه 71-101]
مدیریت دانشتحول مدیریت دانش با هوش مصنوعی: سنتز الزامات، چالشها و فناوریهای هوش مصنوعی در مدیریت دانش [دوره 9، شماره 2، 1405، صفحه 128-158]
مطالعه فراترکیبتحول مدیریت دانش با هوش مصنوعی: سنتز الزامات، چالشها و فناوریهای هوش مصنوعی در مدیریت دانش [دوره 9، شماره 2، 1405، صفحه 128-158]
مقایسه اجتماعیمدلی از اشتراک دانش برای ارتقای نوآوری اجتماعی: موردمطالعه یک شبکه اجتماعی حرفهای [دوره 9، شماره 2، 1405، صفحه 1-45]
مکتب شهید حاج قاسم سلیمانیارائه مدل برای انگیزش کارکنان مبتنی بر تجربهی زیسته حاج قاسم سلیمانی در بخش دولتی: بهرهگیری از رویکرد تبدیل دانش ضمنی به آشکار [دوره 9، شماره 2، 1405، صفحه 102-127]
منزلت اجتماعی کارکنانتأثیر رفاه کارکنان بر بهرهوری سازمان با توجه به نقش میانجی مدیریت دانش در بخش منابع انسانی صنعت نفت ایران [دوره 9، شماره 1، 1405، صفحه 141-166]
ن
ناامنی شغلیآگاهی تهدید محور از هوش مصنوعی و کناره گیری شغلی معلمان: نقش میانجی نشخوار فکری و خستگی عاطفی [دوره 9، شماره 1، 1405، صفحه 1-23]
نسل زدطراحی مدل بهرهوری کارکنان آنلاین نسل زد مبتنی بر هوش مصنوعی با رویکرد داده بنیاد [دوره 9، شماره 1، 1405، صفحه 78-107]
نشخوار فکری مربوط به کارآگاهی تهدید محور از هوش مصنوعی و کناره گیری شغلی معلمان: نقش میانجی نشخوار فکری و خستگی عاطفی [دوره 9، شماره 1، 1405، صفحه 1-23]
نظریه حفاظت از منابعآگاهی تهدید محور از هوش مصنوعی و کناره گیری شغلی معلمان: نقش میانجی نشخوار فکری و خستگی عاطفی [دوره 9، شماره 1، 1405، صفحه 1-23]
نظریه کنشگر شبکهتبیین ابعاد مدیریت دانش در آموزش عالی با بهرهگیری از نظریه کنشگر شبکه برونو لاتور [دوره 9، شماره 1، 1405، صفحه 108-140]
نوآوری اجتماعیمدلی از اشتراک دانش برای ارتقای نوآوری اجتماعی: موردمطالعه یک شبکه اجتماعی حرفهای [دوره 9، شماره 2، 1405، صفحه 1-45]
نوآوری داده محورالگوی حکمرانی دادهمحور: تابآوری سازمانهای دولتی در مواجهه با بحران [دوره 9، شماره 2، 1405، صفحه 46-70]
ه
همآفرینیمدلی از اشتراک دانش برای ارتقای نوآوری اجتماعی: موردمطالعه یک شبکه اجتماعی حرفهای [دوره 9، شماره 2، 1405، صفحه 1-45]
هوش راهبردی سازمانبررسی تأثیر اکوسیستم اینترنت اشیاء و تحلیل کلان داده بر هوش راهبردی سازمان با میانجی گری اکولوژی خلق ارزش [دوره 9، شماره 2، 1405، صفحه 71-101]
هوش مصنوعیطراحی مدل بهرهوری کارکنان آنلاین نسل زد مبتنی بر هوش مصنوعی با رویکرد داده بنیاد [دوره 9، شماره 1، 1405، صفحه 78-107]
هوش مصنوعیتحول مدیریت دانش با هوش مصنوعی: سنتز الزامات، چالشها و فناوریهای هوش مصنوعی در مدیریت دانش [دوره 9، شماره 2، 1405، صفحه 128-158]
